Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Минтруд России готовит предложения об экономическом стимулировании работодателей в сфере охраны труда
12 апреля 2017 г.
В рамках III Всероссийской недели охраны труда (10-14 апреля, г. Сочи) Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин ответил на вопросы журналистов. Глава министерства сообщил, что Минтруд России готовит законопроект, обязывающий работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников. По его словам, есть серьезные риски, связанные с реализацией действующего законодательства, основанного на произошедших несчастных случаях, а не на их предупреждении.
В рамках III Всероссийской недели охраны труда (10-14 апреля, г. Сочи) Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин ответил на вопросы журналистов. Глава министерства сообщил, что Минтруд России готовит законопроект, обязывающий работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников. По его словам, есть серьезные риски, связанные с реализацией действующего законодательства, основанного на произошедших несчастных случаях, а не на их предупреждении.
«Мы сейчас эту тему детально исследуем и готовим проект соответствующего федерального закона, – сказал он. – Нам очень важно законодательство перестроить, внести туда экономические стимулы, для того чтобы работодатели были, с одной стороны, заинтересованы выявлять на ранних стадиях признаки профзаболеваний, с другой стороны, были обязаны это делать». «Задача заключается в том, что если у человека эти ранние признаки проявились, его тогда нужно, соответственно, профилировать медицинскими способами. Если мы выясняем, что человек не может работать, у всех особенности здоровья разные, все по-разному предрасположены к тем или иным факторам, тогда человека надо переобучать и выводить с этого рабочего места», – заявил руководитель министерства.
«Правильнее деньги по несчастным случаям на производстве тратить именно на такие программы раннего выявления, переобучения, выведения, чем платить различные пособия по утрате трудоспособности, по потере заработка и так далее», – пояснил он. «Задача, которую нам предстоит решить, комплексная, находящаяся на стыке экономики, медицины, охраны труда, – сказал Максим ТОПИЛИН. – Постараемся в течение одного-двух лет эту конструкцию прописать».
«Готовим также поправки в Трудовой кодекс, они связаны с рискоориентированным надзором, самопроверками. Мы считаем, что это тоже будет стимулировать работодателей к снижению издержек по профзаболеваниям», – добавил он. Отвечая на вопрос, преподают ли правила охраны труда студентам, Министр сказал, что, в основном, они являются одним из элементов обучения по техническим специальностям. «Но вместе с тем в повседневной жизни все чаще общим правилом становится использование средств индивидуальной защиты, например», – отметил он.
Источник публикации: rosmintrud.ru.