Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Липецкая область: за неиспользование средств защиты предприятия заплатили 1,5 миллиона рублей штрафов
15 ноября 2017 г.
Рост смертельных случаев на производстве, — только в этом году 11, — настораживает специалистов по охране труда. На фоне снижения числа просто травматизма и целого ряда госпрограмм по улучшению охраны труда, статистика вызывает массу вопросов. Ответы на них искали на большом форуме по Охране труда, в котором участвовали представители администрации Липецкой области, Соцстраха, трудовой инспекции и работодатели – представители полутора сотен предприятий региона.
Рост смертельных случаев на производстве, — только в этом году 11, — настораживает специалистов по охране труда. На фоне снижения числа просто травматизма и целого ряда госпрограмм по улучшению охраны труда, статистика вызывает массу вопросов. Ответы на них искали на большом форуме по Охране труда, в котором участвовали представители администрации Липецкой области, Соцстраха, трудовой инспекции и работодатели – представители полутора сотен предприятий региона.
Организаторы пригласили для участия в форуме отечественных производителей средств индивидуальной защиты. Специальная экспозиция представляет инновационные технологии российских разработчиков. Стенд компании «Восток — Сервис» — демонстрирует целый ряд решений. К примеру, обувь, в которой человек может стоять на раскаленном металле, или одежда для сварщика — с силиконовым покрытием, по которому искры буквально стекают, исключая ожог.
Павел МАЛАХОВ, начальник отдела развития группы компании «Восток-Сервис» отметил: «Компании «Восток — Сервис» — это комплексный поставщик спецодежды обуви и средств индивидуальной зашиты. Защищая жизнь и здоровье человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, мы также консультируем, обучаем сотрудников предприятия правильности их использования».
-
Михаил ПОПКОВ ведущий специалист компании «3М» считает: «Важность индивидуализма, то есть, если ты сварщик — ты надеваешь респиратор, если ты специалист, работающий, например, с покраской, соответственно, ты надеваешь маску с защищающим фильтром от органических веществ и это очень важно в условиях многообразия вредных факторов. Более тысячи проверок по охране труда – обнаружили, что практически в каждом десятом случае работодатели халатно относились к использованию их работниками средств индивидуальной защиты. Общий объем штрафов превысил полуторамиллионный рубеж.
Александр СИЛИН, заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области отметил: «Анализ этих результатов говорит о том, что к сожалению, на сегодняшний день мы все еще сталкиваемся с человеческим фактором. Поэтому наш сегодняшний семинар – это попытка достучаться до сознания работников. Отсутствие средств индивидуальной защиты, отметили на форуме, по трудовому кодексу дает право работнику отказаться исполнять свои обязанности и работодатель должен в этом случае оплатить время простоя. А по административному кодексу за халатное отношение к здоровью своих сотрудников предприятие может быть наказано штрафом до 150 тысяч рублей. Главная цель всех этих механизмов – юридических, производственных и научных – сохранить трудовой потенциал и здоровье людей».
Источник публикации: ГТРК «Липецк».
Александр СИЛИН, заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области отметил: «Анализ этих результатов говорит о том, что к сожалению, на сегодняшний день мы все еще сталкиваемся с человеческим фактором. Поэтому наш сегодняшний семинар – это попытка достучаться до сознания работников. Отсутствие средств индивидуальной защиты, отметили на форуме, по трудовому кодексу дает право работнику отказаться исполнять свои обязанности и работодатель должен в этом случае оплатить время простоя. А по административному кодексу за халатное отношение к здоровью своих сотрудников предприятие может быть наказано штрафом до 150 тысяч рублей. Главная цель всех этих механизмов – юридических, производственных и научных – сохранить трудовой потенциал и здоровье людей».
Источник публикации: ГТРК «Липецк».