Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин прокомментировал идею наказания за увольнение перед пенсией по УК
4 сентября 2018 г.
Введение уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста «не предусмотрено», заверил Максим Топилин. Пункт о проработке инициативы содержится в плане Минтруда по смягчению последствий пенсионной реформы. Правительство не планирует добиваться введения уголовной ответственности для работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. «Никакого введения не предусмотрено. Вы придумываете то, чего нет», — сказал глава ведомства...
Введение уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста «не предусмотрено», заверил Максим Топилин. Пункт о проработке инициативы содержится в плане Минтруда по смягчению последствий пенсионной реформы.
Правительство не планирует добиваться введения уголовной ответственности для работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Об этом заявил глава Минтруда Максим ТОПИЛИН, передает «Интерфакс». «Никакого введения не предусмотрено. Вы придумываете то, чего нет», — сказал глава ведомства. Так он прокомментировал информацию о разработанном ведомством проекте плана по смягчению социальных последствий пенсионной реформы, который, в частности, предполагает повышение пособия по безработице и проработку вопроса об усилении ответственности вплоть до уголовной для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста.
На заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК, координационный орган, в работе которого участвуют представители правительства, работодателей и профсоюзов) 27 июля было принято решение отправить документ на доработку. Предложения по проекту плана работодатели и профсоюзы должны будут представить к 22 августа. В середине июля законопроект о проведении пенсионной реформы, который предполагает повышение пенсионного возраста для мужчин с 60 до 65 лет и для женщин с 55 до 63 лет, прошел первое чтение. Возраст выхода граждан на пенсию планируется повышать поэтапно — с 1 января 2019 года и до 2034-го. Президент Владимир Путин 20 июля впервые прокомментировал реформу и признался, что ему не нравится ни один из предлагаемых вариантов повышения пенсионного возраста.
Автор: Анна Трунина.