Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Более 50 % медицинских организаций выдают электронные листки нетрудоспособности

27 августа 2018 г.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин подвел первые итоги проекта «электронный больничный». «Реализация  технологии электронного листка нетрудоспособности началась год назад – с июля 2017 года», – напомнил Максим Топилин.
 
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин подвел первые итоги проекта «электронный больничный». «Реализация  технологии электронного листка нетрудоспособности началась год назад – с июля 2017 года», – напомнил Максим Топилин.


«По состоянию на 15 августа 2018 года уже сформировано 2,1 млн электронных листков нетрудоспособности в 6,1 тыс. медицинских организациях. Таким образом, доля медицинских организаций, формирующих электронные листки нетрудоспособности, на сегодня составляет 50,4%», – заявил Министр.

Если на конец II полугодия 2017 года было выдано 240,4 тыс. электронных листков нетрудоспособности, то на конец I полугодия 2018 года уже 1,4 млн, а на 15 августа 2018 года – 2,1 млн. «Также постоянно расширяется количество участников информационного взаимодействия – медицинских организаций и страхователей постепенно растет», – добавил Максим ТОПИЛИН. Так, количество медицинских организаций, участвующих в формировании электронных листков нетрудоспособности, выросло с 3,9 тыс. на конец II полугодия 2017 года до 5,8 тыс. на конец I полугодия 2018 года и 6,1 тыс. на 15 августа 2018 года.





В рамках мероприятий по расширению данной технологии ФСС России на регулярной основе проводятся семинары в регионах с крупными страхователями. В результате если на 1 января 2018 года количество страхователей, участвующих в формировании электронных листков составляло 21,2 тыс., то на 15 августа 2018 года данный показатель вырос до в 4,8 раза до 101,8 тыс. Лидерами среди страхователей, участвующих в формировании электронных листков нетрудоспособности являются ПАО «Сбербанк»; ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат»; АО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит»); ООО «Агроторг» (сеть магазинов «Пятерочка»); ПАО «Камаз».

«При этом среди регионов лидерами по использованию технологии электронного листка нетрудоспособности являются  Белгородская, Липецкая, Кемеровская, Московская области, республики Татарстан и Мордовия. «Здесь выдается 30,4 % от всех электронных «больничных», – сообщил он. Глава Минтруда России напомнил, что электронный «больничный» имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бумажном носителе. При этом технология электронного листка нетрудоспособности:

– позволяет  сделать обмен информацией о страховых случаях прозрачным;
– снижает трудозатраты на оформление бумажных листков нетрудоспособности в медицинских организациях; 
– исключает необходимость для страхователя проверять правильность оформления листка нетрудоспособности и вести учет и хранение бланков строгой отчетности; 
– минимизирует временные затраты застрахованного лица на оформление документа.



 
Источник публикации: rosmintrud.ru.