Публикации
6 сентября 2024 г.
Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
5 августа 2024 г.
С 1 марта 2025 года вступит в силу Приказ Минтруда России от 6 мая 2024 года № 255н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий...
Расследована гибель работника стерлитамакского завода
23 декабря 2019 г.
Гострудинспекция завершила расследование несчастного случая, в результате которого погиб 41-летний работник стерлитамакского АО «Красный пролетарий», сообщил официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан.
Гострудинспекция завершила расследование несчастного случая, в результате которого погиб 41-летний работник стерлитамакского АО «Красный пролетарий», сообщил официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан.
ХРОНИКА ПРОИСШЕСТВИЯ
Официальный сайт Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан сообщил, что трагедия произошла 11 ноября 2019 года в здании механического цеха стерлитамакского предприятия АО «Красный пролетарий». Во время проведения гидравлических испытаний гибкого рукава трубопровода произошел его разрыв: находящийся рядом мастер ОТК получил черепно-мозговую травму, несовместимую с жизнью.
Источник фото: git03.rostrud.ru.
РЕЗУЛЬТАТЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
В ходе проводившегося расследования было установлено, что причинами несчастного случая стали такие факторы, как:
– неудовлетворительная организация работ (без должного контроля со стороны ответственных лиц работник оказался в опасной зоне: он шел вдоль испытуемого рукава без защитной каски, когда произошёл хлопок);
– нарушение работником трудовой дисциплины (в крови погибшего обнаружен этиловый спирт в количестве 1,24 промилле);
– производственный брак рукава (экспертиза показала его несоответствие требованиям технических условий производителя в части прочностных характеристик).
В отношении лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведшие к гибели работника, возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы расследования переданы в следственные органы.
– неудовлетворительная организация работ (без должного контроля со стороны ответственных лиц работник оказался в опасной зоне: он шел вдоль испытуемого рукава без защитной каски, когда произошёл хлопок);
– нарушение работником трудовой дисциплины (в крови погибшего обнаружен этиловый спирт в количестве 1,24 промилле);
– производственный брак рукава (экспертиза показала его несоответствие требованиям технических условий производителя в части прочностных характеристик).
В отношении лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведшие к гибели работника, возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы расследования переданы в следственные органы.
НОРМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, –
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.