Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
2 июля 2020 г.
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки?
Источник фото: pixabay.com.
В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter. Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества, сообщает издание «Российская газета».
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
«К началу июня в России удаленно работали 47 % сотрудников, ― рассказал источник в пресс-службе Headhunter. ― Среди «синих воротничков» таких было лишь 26 %. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране ― 62 % и 56 % соответственно».
В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26 % и 25 % соответственно. При этом 42 % респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.
Источник фото: pixabay.com.
На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома ― IT, консалтинг, онлайн сервисы ― в офисы вывели по 10-15 % сотрудников, остальных пока оставляют на удаленке.
«Главная сложность возвращения в офисы ― соблюдение требований Роспотребнадзора, ― отмечает директор по маркетингу Kelly Services Жанна ВОЛКОВА. ― Не во всех офисах помещения проветриваются, не везде есть возможность обеспечить дистанцию при пользовании лифтами, нужно закупать специальные лампы, следить, чтобы у всех работников были средства индивидуальной защиты. Многие откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. По результатам наших исследований, в офисы рано или поздно вернутся около 75 % сотрудников. Многие останутся полностью или частично на удаленной работе. Теперь это наша новая норма».
«Главная сложность возвращения в офисы ― соблюдение требований Роспотребнадзора, ― отмечает директор по маркетингу Kelly Services Жанна ВОЛКОВА. ― Не во всех офисах помещения проветриваются, не везде есть возможность обеспечить дистанцию при пользовании лифтами, нужно закупать специальные лампы, следить, чтобы у всех работников были средства индивидуальной защиты. Многие откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. По результатам наших исследований, в офисы рано или поздно вернутся около 75 % сотрудников. Многие останутся полностью или частично на удаленной работе. Теперь это наша новая норма».
Автор материала:
Алексей Дуэль
Алексей Дуэль
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикуется с разрешения правообладателя.
Еженедельный дайджест новостей портала на электронную почту