Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Оформить субсидию по найму работодатели смогут удаленно
22 марта 2021 г.
Работодатели вправе обратиться за субсидией по найму дистанционно, сообщили в Минтруде. Направить заявление можно через портал «Работа в России». Оператор выплаты — Фонд социального страхования.
Оформить субсидию по найму работодатели смогут удаленно
Работодатели вправе обратиться за субсидией по найму дистанционно, сообщили в Минтруде. Направить заявление можно через портал «Работа в России». Оператор выплаты — Фонд социального страхования.
Получить субсидию может любой работодатель, который примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости до 1 января 2021 года. При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к ним не должен применяться режим «Налог на профессиональный доход», сообщает издание «Российская газета».
Источник фото: pixabay.com.
Сумма выплаты составит около 50 тысяч рублей за каждое рабочее место. Однако получить ее работодатели смогут только по частям. Первую часть в размере минимального размера оплаты труда им выплатят после того, как человек отработает месяц, вторую — через три месяца, третью — еще через три. Это тот срок, в течение которого гражданин может адаптироваться к условиям и корпоративной культуре, сформировать необходимый набор навыков, и, соответственно, закрепиться в организации, пояснил министр труда и социальной защиты Антон КОТЯКОВ.
«Программа субсидирования найма позволит нам трудоустроить тех граждан, которые сейчас зарегистрированы в центрах занятости. При этом мы сможем поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию, обучение новых сотрудников», — сказал он. Фонд социального страхования будет проверять работодателей и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трех и шести месяцев. Первая часть субсидии поступит в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.
«Программа субсидирования найма позволит нам трудоустроить тех граждан, которые сейчас зарегистрированы в центрах занятости. При этом мы сможем поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию, обучение новых сотрудников», — сказал он. Фонд социального страхования будет проверять работодателей и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трех и шести месяцев. Первая часть субсидии поступит в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.
Автор материала:
Елена Манукиян
Елена Манукиян
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.