Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Производcтвенный травматизм: результаты расследования характерного несчастного случая, связанного с затягиванием конечностей в подвижные части машин и механизмов
19 апреля 2022 г.
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
Производcтвенный травматизм: результаты расследования характерного несчастного случая, связанного с затягиванием конечностей в подвижные части машин и механизмов
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЕЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ, ПРОИЗОШЕДШЕГО С РАБОТНИКОМ ООО «ВЕКТОР-СХ»
2 марта 2022 года в ООО «Вектор-СХ» произошел несчастный случай на производстве с тяжелыми последствиями с водителем фронтального погрузчика. Предприятие ООО «Вектор-СХ» осуществляет различную деятельность, в том числе, по производству гранулированной известняковой муки.
Расследованием данного несчастного случая с участием государственного инспектора труда установлено следующее. 2 марта в начале рабочего дня водителю фронтального погрузчика было поручено начальником производства компании «Вектор-СХ» произвести пусконаладочные работы на грануляторе — аппарате по изготовлению гранул из порошка известняка.
В частности, рабочему нужно было запустить процесс работы технологического оборудования, а именно: пусконаладочными работами осуществить притирку матрицы гранулятора для изготовления гранул из порошка известняка, осуществить полировку-притирку матрицы гранулятора.
Наблюдая за процессом притирки, рабочий стал обходить аппарат и оперся рукой на его корпус. Неожиданно рука соскользнула с корпуса, правая кисть попала во вращающиеся шестеренки гранулятора и была тяжело травмирована.
Расследованием установлено, что гранулятор длительное время эксплуатировался со снятыми ограждающими панелями и вращающиеся части аппарата были не ограждены от случайного прикосновения персонала. При этом, при пусконаладочных работах, порученных рабочему в эту рабочую смену, отсутствовала необходимость снятия ограждений с гранулятора.
Расследованием данного несчастного случая с участием государственного инспектора труда установлено следующее. 2 марта в начале рабочего дня водителю фронтального погрузчика было поручено начальником производства компании «Вектор-СХ» произвести пусконаладочные работы на грануляторе — аппарате по изготовлению гранул из порошка известняка.
В частности, рабочему нужно было запустить процесс работы технологического оборудования, а именно: пусконаладочными работами осуществить притирку матрицы гранулятора для изготовления гранул из порошка известняка, осуществить полировку-притирку матрицы гранулятора.
Наблюдая за процессом притирки, рабочий стал обходить аппарат и оперся рукой на его корпус. Неожиданно рука соскользнула с корпуса, правая кисть попала во вращающиеся шестеренки гранулятора и была тяжело травмирована.
Расследованием установлено, что гранулятор длительное время эксплуатировался со снятыми ограждающими панелями и вращающиеся части аппарата были не ограждены от случайного прикосновения персонала. При этом, при пусконаладочных работах, порученных рабочему в эту рабочую смену, отсутствовала необходимость снятия ограждений с гранулятора.
Основной причиной несчастного случая, по мнению комиссии, послужило использование пострадавшего не по специальности и эксплуатация оборудования со снятыми ограждениями вращающихся частей.
По итогам расследования несчастного случая комиссией составлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. Акт утвержден работодателем.
Материалы расследования несчастного случая были направлены в Фонд социального страхования РФ для назначения пострадавшему страховых выплат в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Материалы расследования несчастного случая были направлены в Фонд социального страхования РФ для назначения пострадавшему страховых выплат в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.