Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Производcтвенный травматизм: результаты расследования несчастного случая с тяжелым травмированием пострадавшего в результате подскальзывания
29 апреля 2022 г.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с инструктором по спорту АНО «Хоккейный клуб «Старт» 20 декабря 2021 г. на ледовой площадке во время игры...
Производcтвенный травматизм: результаты расследования несчастного случая с тяжелым травмированием пострадавшего в результате подскальзывания
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
ХОККЕЙНЫЙ КЛУБ «СТАРТ» ОШТРАФОВАН ЗА ТЯЖЕЛУЮ ТРАВМУ ИНСТРУКТОРА ПО СПОРТУ
Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с инструктором по спорту АНО «Хоккейный клуб «Старт» 20 декабря 2021 г. на ледовой площадке во время игры команд ХК «Старт 2» (г. Нижний Новгород) и ХК «АК-Барс-Динамо-2» (г. Казань) на стадионе «Старт» (г. Нижний Новгород). Матч проводился в рамках Всероссийских соревнований, высшая лига 2021-2022 г.
Фото: www.starthc.ru.
Инструктор по спорту АНО «Хоккейный клуб «Старт» выступал в качестве игрока в команде ХК «Старт 2». На 77 минуте игры он получил тяжелую травму (ушиб и разрыв внутреннего органа) в результате столкновения с игроком из противоположной команды.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что Работодатель АНО «Хоккейный клуб «Старт» не направил в установленные сроки извещение о несчастном случае в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, орган исполнительной власти или местного самоуправления, исполнительный орган страховщика, территориальное объединение организаций профсоюзов.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области заключила, что данный случай подлежит квалификации, как связанный с производством, и подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в АНО «Хоккейный клуб «Старт».
Факта грубой неосторожности со стороны пострадавшего установлено не было.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области заключила, что данный случай подлежит квалификации, как связанный с производством, и подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в АНО «Хоккейный клуб «Старт».
Факта грубой неосторожности со стороны пострадавшего установлено не было.
По результатам дополнительного расследования Государственная инспекция труда в Нижегородской области привлекла к административной ответственности АНО «Хоккейный клуб «Старт» в виде штрафа в размере 50 тыс. руб.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.