Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Упрощенную процедуру специальной оценки условий труда предложили распространить на малые предприятия и ряд некоммерческих организаций
22 июня 2026 г.
Эксперты Минтруда России разработали проект ведомственного Приказа «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к малым и микропредприятиям, а также некоммерческим организациям, созданным в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)».
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован текст документа (ID 02/08/06-26/00168296; далее — проект документа), который призван заменить действующий в настоящее время Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 года № 699н (далее — Приказ № 699н).
Необходимость разработки проекта документа обусловлена изменениями, внесенными в Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 2022 года № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей» (далее — Перечень № 1830).
Принято решение расширить перечень организаций, имеющих право на применение упрощенной процедуры специальной оценки условий труда (далее — СОУТ). В соответствии с действующей редакцией Приказа № 699н упрощенный порядок доступен лишь микропредприятиям, осуществляющим один из двенадцати видов экономической деятельности, закрепленных в пункте 2 Особенностей (Приложение к Приказу № 699н).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 2022 г. № 1830» данный перечень был значительно расширен: с 1 сентября 2026 года упрощенный порядок смогут применять малые и микропредприятия пятидесяти пяти видов экономической деятельности. В перечень вошли производители скоропортящихся продуктов, ателье, предприятия розничной торговли, ремонта, сферы услуг и так далее. Кроме того, новые правила распространяются на некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).
Наиболее существенные нововведения затрагивают механизм определения круга лиц, на которых распространяется упрощенный порядок проведения СОУТ. В действующей редакции пункта 2 Особенностей приведены двенадцать классов и разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД), которые могут применяться исключительно микропредприятиями.
Виды деятельности строго зафиксированы в тексте Приказа № 699н, что требует переиздания документа при необходимости их последующей корректировки. В соответствии с проектом документа будет осуществляться отсылка к пунктам 16 и 18 Перечня № 1830. Обращение к тексту правительственного нормативного правового акта делает регулирование более гибким и оперативно реагирующим на изменения.
При этом сама процедура «упрощенной» СОУТ остается неизменной. Идентификация вредных и опасных производственных факторов осуществляется без привлечения специализированных организаций. На каждое рабочее место заполняется проверочный лист. При отсутствии выявленных вредных (опасных) производственных факторов оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Если в проверочном листе имеется хотя бы одна отметка «да», фактор считается идентифицированным, и в отношении такого рабочего места проводится СОУТ в общем порядке с привлечением аккредитованной организации. Также сохраняется обязанность работодателя ознакомить работника с результатами идентификации вредных (опасных) факторов под подпись в течение тридцати календарных дней, исключая периоды болезни, отпуска или командировки работника.
В Проекте документа обновлен пункт, касающийся Методики проведения СОУТ. В новой редакции указан Приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 года № 817н, который применяется с 1 сентября 2024 года. Данное изменение носит технический характер, не влияет на содержание регулирования, но обеспечивает соответствие Проекта документа актуальной нормативной правовой базе и единообразие правоприменения.
Также внесено уточнение в Приложение № 1 к Особенностям (проверочный лист). В действующей редакции указано, что при выявлении вредных и опасных производственных факторов требуется проведение исследований и измерений с привлечением «организации, допущенной к деятельности по проведению специальной оценки условий труда». В текст Проекта документа добавлены слова «в установленном порядке», что конкретизирует требования к аккредитации организаций и исключает возможные разночтения на практике.
Упрощенная процедура не освобождает от обязанности провести полную процедуру СОУТ в случае выявления хотя бы одного вредного или опасного производственного фактора, что позволяет сохранить баланс между снижением административной нагрузки и обеспечением защиты прав работников. Кроме того, в соответствии с Проектом документа сохраняются все действующие исключения: упрощенный порядок не применяется при наличии рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию, гарантии и компенсации, а также рабочих мест, где по результатам ранее проведенной СОУТ уже были установлены вредные или опасные условия труда.
Вместо проведения развернутой процедуры СОУТ с привлечением аккредитованных организаций и проведением инструментальных измерений, требующих существенных временных и материальных затрат, работодатели получают возможность самостоятельно оценить условия труда на рабочих местах путем заполнения проверочного листа. Расширение круга субъектов, имеющих право на применение упрощенной процедуры СОУТ, влечет за собой значительное снижение как финансовой, так и административной нагрузки на малый бизнес и некоммерческие организации.
Обзор подготовил:
Игорь Волошин
