Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Украинские эксперты полагают, что капиталовложения в охрану труда в любом случае выгодны работодателю
28 августа 2013 г.
Согласно данным официальной статистики, в Украине количество пострадавших в результате несчастного случая на производстве ежегодно составляет около 10 – 11 тысяч человек, и еще более 5 тысяч человек теряют здоровье под влиянием вредных производственных факторов. Профсоюзы, как представители трудовых коллективов, требуют усилить штрафные санкции к собственникам предприятий, которые допускают высокий уровень травматизма. Работодатели принципиально не соглашаются с тем, что они в своей деятельности не пытаются обеспечить безопасные условия труда для наемного работника.
«Подготовка квалифицированного специалиста на предприятии требует значительных затрат времени и средств. Любой рабочий достигает необходимого уровня профессионального умения только через 3 – 4 года упорного труда. Предприятие за это время на его подготовку потратит 400 – 500 тысяч гривен. Поэтому потерять специалиста в результате несчастного случая или профессионального заболевания – экономически не выгодно», – объясняет заместитель Председателя Совета Федерации работодателей Украины Дмитрий ОЛЕЙНИК.
По его мнению, желание и финансовые возможности работодателя совершенствовать систему охраны труда на производстве существенно ограничивает высокий уровень налогообложения и платежей в фонды государственного социального страхования. Кроме того, Дмитрий ОЛЕЙНИК считает, что необходимо расширить перечень мероприятий по охране труда, финансирование которых можно отнести на валовые затраты предприятия, а не на прибыль, как это происходит зачастую сегодня.
Директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Валерий АКОПЯН согласен с тем, что механизмы стимулирования работодателей к созданию безопасных и комфортных условий труда в нашей стране отсутствуют. Однако он уверен, что отечественному работодателю не хватает понимания того, что дополнительные мероприятия по охране труда ему в любом случае выгодны, а затраты на это окупаются.
«По нашему заказу Национальный НИИ промышленной безопасности и охраны труда сейчас занимается разработкой методики, которая в доступной форме покажет все явные и косвенные убытки предприятия в случае травматизма рабочего. Используя эту методику, работодатель сможет понять – во что ему обойдется каждый несчастный случай на производстве, и сопоставить с затратами на создание безопасных условий труда», – сообщил Валерий АКОПЯН.
Кстати, по предварительным подсчетам института, убытки от несчастного случая на предприятии в среднем в 7 раз превышают затраты на охрану труда. «Экономический прагматизм окажется более действенным средством для создания безопасных условий труда, чем самые суровые штрафные санкции. В результате это, с одной стороны, позволит предприятию получить дополнительную прибыль, а с другой – сохранит рабочий потенциал, который и создает национальное богатство страны», – отметил руководитель Фонда.
Источник: for-ua.com