Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
В тольяттинской спортшколе выявили нарушения законодательства об охране труда
20 ноября 2013 г.
Прокуратура Тольятти и Государственная инспекция труда в Самарской области проверила доводы коллективного обращения работников МБОУДОД СДЮСШОР №3
«Легкая атлетика» по вопросу нарушения требований законодательства об охране труда работодателем.
«Легкая атлетика» по вопросу нарушения требований законодательства об охране труда работодателем.
Оказалось, что в указанном учреждении не соблюдаются требования нормативных документов об охране труда. В частности, по информации тольяттинской прокуратуры, не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. В спортшколе не определен порядок замены одного вида спецодежды и спецобуви на другой, обеспечивающий равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. А работающему по должности хлораторщика (оператора очистных сооружений) не выданы положенные по закону непромокаемый плащ, резиновые фартук, перчатки и сапоги, комбинированные рукавицы или перчатки с полимерным покрытием, костюм на утепленной прокладке и кожаные утепленные сапоги.
В нарушение типовых норм бесплатной выдачи санитарной одежды, санитарной обуви и принадлежности учреждений и предприятий здравоохранения медсестрам учреждения не выдавались в установленном количестве халаты, колпаки или косынки и полотенца.
Проверка также установила, что работодатель не соблюдает сроки пользования средствами индивидуальной защиты в связи с нарушением сроков их фактической выдачи. В организации не определены и нормы бесплатной выдачи работающим смывающих и (или) обезвреживающих средств с учетом перечня рабочих мест и списка работников, для которых необходимо их выдавать. Отсутствуют также декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия приобретенных смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Кроме этого, в трудовых договорах организация не указала на нормы выдачи работникам обезвреживающих средств. В спортшколе даже не назначено лицо, ответственное за выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, не заведены личные карточки учета выдачи этих средств.
В отношении директора школы и юридического лица прокурор Тольятти возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства об охране труда. Постановления и материалы проверки направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Самарской области, решения по ним пока не приняты.
Источник: tlt.ru