Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Пособие пострадавшему работнику в связи с травмой на производстве в 2014 году
21 мая 2014 г.
С 1 января 2014 г. изменился размер ограничения ежемесячного пособия в связи с производственной травмой. Разберемся, как правильно рассчитывать пособие в 2014 г. с учетом нового норматива. При получении работником производственной травмы ему назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», далее – Закон № 125-ФЗ).
КАКОЙ ЗАКОН ПРИМЕНЯТЬ ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМОЙ
Порядок назначения пособия в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве регулируется Законом № 125-ФЗ.
Примечание. Бытовая травма в больничном листе обозначается кодом 02. Она оплачивается по обычным правилам расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Но когда речь заходит о правилах расчета этого пособия, необходимо применять нормы Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Этот порядок предусмотрен ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ.
Примечание. Больничный лист при производственной травме. Несчастный случай на производстве или его последствия в больничном листе обозначаются кодом 04 (Информация по заполнению бланка, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»). При заполнении строки «Акт формы Н-1» нужно указать число, месяц и год составления этого акта (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н).
При расчете пособия в связи с несчастным случаем на производстве применяются правила, установленные ст. ст. 8-15 Закона № 255-ФЗ, в той части, в которой они не противоречат Закону № 125-ФЗ.
Обратите внимание: прочие нормы Закона № 255-ФЗ в случае назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не применяются (ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ).
РАСЧЕТ ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С ТРАВМОЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Рассмотрим, как применить нормы двух Законов при расчете пособия в связи с травмой на производстве.
РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве рассчитывают исходя из заработка сотрудника за два года, предшествующие году наступления страхового случая (ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Работник имеет право заменить годы расчетного периода, если в одном из них (или в двух сразу) он был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Для любых случаев расчета этого пособия количество учитываемых дней расчетного периода одинаково. Оно всегда составляет 730 календарных дней, даже если в расчетный период попадает один или два високосных года.
Обратите внимание: положения об исключении некоторых отрезков времени из расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве не применяются (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
УЧИТЫВАЕМЫЙ ЗАРАБОТОК
Предела нет. При расчете пособия в связи с несчастным случаем на производстве учитываются все фактические выплаты за два года, с которых платили взносы в ФСС РФ на случай травматизма. Это следует из ч. 2 ст. 9 № 125-ФЗ.
Когда применять МРОТ. Если в расчетном периоде средний заработок работника в пересчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ или не было учитываемых выплат, пособие будем рассчитывать исходя из заработка, равного МРОТ на дату наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 № 255-ФЗ).
Примечание. С 1 января 2014 г. величина МРОТ составляет 5554 руб.
В некоторых случаях (нарушения режима, неявки на прием и др.) размер пособия может быть снижен до МРОТ (ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ПЕРИОД
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до полного выздоровления работника (ст. 9 Закона № 125-ФЗ).
СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК
Закон № 125-ФЗ не устанавливает зависимости размера пособия в связи с травмой на производстве от продолжительности страхового стажа работника. Статья 7 Закона № 255-ФЗ не упомянута в ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ. Этой нормой при расчете пособия в связи с несчастным случаем руководствоваться нельзя. Для расчета пособия используем показатель среднего дневного заработка без корректировки на коэффициент страхового стажа, в том числе и в случае расчета пособия исходя из МРОТ.
ПРИМЕР 1. А.М. РАЗВАЛЮХО получил травму на работе и был нетрудоспособен с 26 февраля по 2 апреля 2014 г. Сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности, за 2012 г. составила 80 000 руб., за 2013-й – 47 200 руб. Необходимо определить средний дневной заработок за каждый месяц, на который пришлась временная нетрудоспособность.
РЕШЕНИЕ. Общая сумма выплат работнику, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, равна 127 200 руб. (80 000 руб. + 47 200 руб.). В пересчете на один календарный месяц это составляет 5300 руб. (127 200 руб. : 24 мес.), что меньше МРОТ (5300 руб. < 5554 руб.). Для определения суммы пособия средний дневной заработок следует рассчитывать исходя из МРОТ за каждый месяц, на дни которого пришлась временная нетрудоспособность.
За февраль средний дневной заработок пострадавшего составит 198,36 руб. (5554 руб. : 28 календ. дн.).
За март средний дневной заработок работника равен 179,16 руб. (5554 руб. : 31 календ. дн.). Отметим, что на практике при таких обстоятельствах нет смысла рассчитывать средний дневной заработок за март. Ведь работник был на больничном полный месяц, сумма пособия за 31 календарный день будет равна МРОТ - 5554 руб.
За апрель средний дневной заработок работника составит 185,13 руб. (5554 руб. : 30 календ. дн.).
ОГРАНИЧЕНИЕ СУММЫ ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С ТРАВМОЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Размер пособия в связи с травмой на производстве определяется как произведение среднего дневного заработка на количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности.
Согласно п. 2 ст. 9 Закона № 125-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, установленного п. 12 ст. 12 Закона п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ. В 2014 г. этот лимит составляет 61 920 руб. (пп. 2. ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 02.12.2013 г. № 322-ФЗ).
Компания вправе выплатить пострадавшему от несчастного случая на производстве пособие по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем 247 680 руб. (61 920 руб. x 4) за полный календарный месяц (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ и пп. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 02.12.2013 г. № 322-ФЗ).
Эту норму следует применять при расчете пособия следующим образом. Сумму пособия, рассчитанного за календарный месяц исходя из фактического заработка, нужно сравнить с максимальным размером пособия за месяц (п. 2 ст. 9 Закона № 125-ФЗ, ч. 2 ст. 1 и ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если сумма пособия за месяц не превысит 247 680 руб., дальнейший расчет пособия в связи с несчастным случаем производим исходя из фактического заработка работника за весь расчетный период.
Если же сумма пособия за месяц превышает установленный лимит, средний дневной заработок определяют как отношение четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты к количеству календарных дней в месяце временной нетрудоспособности.
Поскольку ограничение размера пособия установлено в расчете за календарный месяц, для каждого месяца необходимо проводить соответствующие расчеты с учетом разного количества календарных дней. В месяцах с разным количеством календарных дней размер среднего дневного пособия будет различаться. В ситуации, когда период болезни пришелся на несколько календарных месяцев, надо рассчитать сумму пособия отдельно для каждого месяца, а потом сложить их. Это следует из п. 3 ст. 9 Закона № 125-ФЗ.
ПРИМЕР 2. Футболист высшей лиги Н.В. САМОСАД получил во время тренировки травму. С 13 января по 29 марта 2014 г. (76 календ. дн.) он находился на больничном. Код причины нетрудоспособности в больничном листе – 04. Страховой стаж работника – 3 года 5 месяцев и 22 дня. Сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, составила:
- за 2012 г. – 2 998 800 руб.;
- 2013 г. – 3 101 520 руб.
Необходимо определить размер пособия.
РЕШЕНИЕ. Сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности, –6 100 320 руб. (2 998 800 руб. + 3 101 520 руб.). В пересчете на один календарный месяц это составляет 254 180 руб. (6 100 320 руб. / 24 мес.), что больше установленного ограничения (247 680 руб. < 254 180 руб.).
Средний дневной заработок следует рассчитывать исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты.
Так, в январе и марте 2014 г. величина среднего дневного заработка составит 7989,68 руб. (247 680 руб. / 31 календ. дн.), в феврале – 8845,71 руб. (247 680 руб. / 28 календ. дн.). За первый месяц временной нетрудоспособности пособие будет начислено в сумме 151 803,92 руб. (7989,68 руб. x 19 календ. дн.). За февраль 2014 г. пособие будет начислено за все дни месяца в сумме 247 680 руб., а за март – 231 700,72 руб. (7989,68 руб. x 29 календ. дн.). Всего за 76 календарных дней временной нетрудоспособности работника сумма пособия в связи с травмой на производстве составит 631 184,64 руб. (151 803, 92 руб. + 247 680 руб. + 231 700,72 руб.).
Примечание. Пособие по травме полностью за счет средств ФСС РФ.
Расходы работодателя на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве полностью возмещаются из средств ФСС РФ. Сумма этого пособия уменьшает сумму страховых взносов на случай травматизма, подлежащую перечислению в бюджет ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). Она полностью отражается в строке 11 таблицы 7 и строке 1 таблицы 8 разд. II формы-4 ФСС.
РЕШЕНИЕ. Сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности, –6 100 320 руб. (2 998 800 руб. + 3 101 520 руб.). В пересчете на один календарный месяц это составляет 254 180 руб. (6 100 320 руб. / 24 мес.), что больше установленного ограничения (247 680 руб. < 254 180 руб.).
Средний дневной заработок следует рассчитывать исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты.
Так, в январе и марте 2014 г. величина среднего дневного заработка составит 7989,68 руб. (247 680 руб. / 31 календ. дн.), в феврале – 8845,71 руб. (247 680 руб. / 28 календ. дн.). За первый месяц временной нетрудоспособности пособие будет начислено в сумме 151 803,92 руб. (7989,68 руб. x 19 календ. дн.). За февраль 2014 г. пособие будет начислено за все дни месяца в сумме 247 680 руб., а за март – 231 700,72 руб. (7989,68 руб. x 29 календ. дн.). Всего за 76 календарных дней временной нетрудоспособности работника сумма пособия в связи с травмой на производстве составит 631 184,64 руб. (151 803, 92 руб. + 247 680 руб. + 231 700,72 руб.).
Примечание. Пособие по травме полностью за счет средств ФСС РФ.
Расходы работодателя на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве полностью возмещаются из средств ФСС РФ. Сумма этого пособия уменьшает сумму страховых взносов на случай травматизма, подлежащую перечислению в бюджет ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). Она полностью отражается в строке 11 таблицы 7 и строке 1 таблицы 8 разд. II формы-4 ФСС.
НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
С суммы пособия, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве, необходимо удержать НДФЛ в общем порядке. Такой вывод следует из п. 1 ст. 217 НК РФ (Письма Минфина России от 22.01.2007 г. № 03-04-06-01/12, от 22.02.2008 г. № 03-04-05-01/42).
СРОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ
Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности работнику в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
И.А. Королева
Источник: «Зарплата», №3, 2014.