Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

28 апреля 2025 г.

«Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах» – тема Всемирного дня охраны труда 2025

Во многих странах органы государственного управления, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, которые...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика

11 мая 2022 г.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя...




Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика




Несчастный случай на производстве  событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.




 
 


РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ ИЗ-ЗА РАЗДАВЛИВАНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО СТРОИТЕЛЬНЫМИ КОНСТРУКЦИЯМИ
 


 




Комиссия Северо-Западного управления Ростехнадзора закончила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «КС». 6 марта текущего года при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с применением автомобильного крана стропальщик 5 разряда был придавлен перемещаемой трубой диаметром 1420 мм к неподвижным элементам конструкции крана.

От полученных травм мужчина скончался на месте, сообщает пресс-служба Северо-Западного управления Ростехнадзора.

 
 











Комиссия надзорного органа установила, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация выполнения работ по подъему трубы, масса которой превышала грузоподъемность крана, при косом натяжении канатов, а также в нахождении работника между перемещаемым краном грузом и неподвижными частями крана.
 
 











По совокупности допущенных нарушений в отношении эксплуатирующей организации вынесено постановление о назначении административного наказания в виде приостановления эксплуатации автомобильного крана сроком на три месяца.
 
 

 






                            
                               

                                                                                                     










Источник: информационный портал «Вестник промышленной безопасности».

 









 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.