Законодательство
Рубрикатор
Новости
9 ноября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
13 августа 2026 г.
Судебная практика: признание заболевания профессиональным
Работница трудилась в угольной компании с 2011 года, занимая должность пробоотборщика. Более двенадцати лет она ежедневно контактировала с угольной пылью и кристаллическим диоксидом кремния....
Другие новости
6 декабря 2017 г.
Утвержден план мероприятий по отмене избыточных требований в сфере охраны труда. План мероприятий или, иными словами, «дорожная карта» включает в себя перечень Приказов Ростехнадзора и Минтруда России, предполагаемых к внесению на регистрацию в Минюст России, а также проекты федеральных законов, планируемые к внесению в Правительство РФ...
11 декабря 2012 г.
ООО "ИЖ-Екатеринбург Сервис" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, судом назначено наказание в виде административного приостановления деятельности порганизации на срок 30 (тридцать) суток
11 декабря 2012 г.
ООО "Уфимская гипсовая компания" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, судом назначено наказание в виде административного приостановления деятельности подготовительно-формовочного отделения организации на срок 30 (тридцать) суток
11 декабря 2012 г.
ЗАО "Клуб "Отдых" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, судом назначено наказание в виде административного приостановления эксплуатации лифта малого грузового на срок 30 (тридцать) суток
11 декабря 2012 г.
ООО "Рубикон-Л" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, судом назначено наказание в виде административного приостановления эксплуатации компрессора на срок 90 (девяносто) суток
11 декабря 2012 г.
ЗАО "Хлеборесурсы" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, судом назначено наказание в виде административного приостановления эксплуатации двух заточных станков на срок 30 (тридцать) суток