Эффективные функционирование и управление деятельностью современного предприятия невозможны без использования информационных систем (ИС) управления. Управление профессиональными и другими рисками является неотъемлемой частью управления предприятием, требующего применения математических моделей, методов и информационных технологий. Поэтому построение эффективной СУПР, интегрированной в процесс управления предприятием, без использования соответствующей ИС невозможно.  

В статье содержится пошаговое описание этапов внедрения современной системы управления профессиональными рисками на металлургических предприятиях с учетом специфики отрасли. Показан зарубежный опыт вовлечения рабочих в оценку рисков на своем рабочем месте. Даны практические рекомендации, которые могут быть использованы для внедрения современных систем охраны труда на предприятиях различных отраслей.

При разработке Методики расчета вероятности утраты работником трудоспособности в зависимости от состояния условий труда на рабочем месте было показано, что в контексте решения задач по оценке влияния условий труда на здоровье работника, в том числе, в процедурах оценки профессионального риска, вероятность утраты трудоспособности представляет собой не что иное, как количественную...

В течение последних десятилетий рабочие места подверглись технологическому усовершенствованию, отмечают эксперты МОТ, что в сочетании со стремительной глобализацией изменило условия труда мно­гих людей во всем мире. Эти изменения оказали сильное влияние на систему охраны труда.   

В ОК РУСАЛ разработана и проходит апробацию комплексная межведомственная программа «Управление рисками профзаболевания при производстве алюминия». Объединенная компания РУСАЛ является крупнейшим в мире производителем алюминия, выпуская 4,7 млн. тонн металла в год, что составляет около 10% мирового производства, и одним из крупнейших производителей глинозема (11,5 млн. тонн в...

Cпециалисты Клинского института охраны и условий труда разработали методику экспертной оценки эффективности использования СИЗ на рабочих местах. В разработке и апробации методики принимали участие эксперты ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания», ОАО «МХК "ЕвроХим"», саморегулируемой организации «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» и НИИ медицины труда РАМН.  

Что такое психосоциальный риск и как европейское законодательство защищает сегодня от его последствий работников? Как складывается судебная практика по делам, связанным с последствиями неблагоприятной психологической обстановки на работе? Какими актами регулируется данная ситуация?

Вот уже несколько лет в профессиональном сообществе происходит дискуссия по вопросу внедрения системы управления профессиональными рисками в сфере охраны труда. Необходимость скорейшего перехода российской СУОТ от доктрины «абсолютной безопасности», разработанной еще в советский период,  к принципу приемлемого риска, который стремится к компромиссу между уровнем безопасности и возможностями его достижения, сегодня...

Необходимость совершенствования системы управления охраной труда обусловлена изменением законодательства по охране труда, обязывающим работодателя создавать в своей организации и обеспечивать функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ). Для обеспечения результативности СУОТ совершенствование ее должно быть основано на концепции управления профессиональными рисками.  

Требования по охране труда многие руководители предприятий, да и сами работники, часто игнорируют. И последствия не заставляют себя ждать. С начала года расследовано 27 несчастных случаев. Из них 12 – со смертельным исходом. Наибольшее количество людей, которые пострадали на работе, за последний год отмечено в Иванове, Кинешме, Ивановском, Приволжском и Шуйском...