Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Приказ Минтруда России от 07.04.2015 № 220н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели»
30 апреля 2015 г.
Утвержден профессиональный стандарт для специалиста по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели. Согласно стандарту в функции данных специалистов входит разработка и выбор технологических процессов механической обработки заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели.
Утвержден профессиональный стандарт для специалиста по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели.
Согласно стандарту в функции данных специалистов входит разработка и выбор технологических процессов механической обработки заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели. Требования к образованию по данной специальности: среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, либо высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура.
Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
Зарегистрировано в Минюсте России 27.04.2015 № 37037.
Источник. consultant.ru.