Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

21 марта 2024 г.

Планируется уточнить порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в случае смерти работника

В соответствии с Законопроектом планируется внесение изменений в пункт 8 статьи 12 «Размер ежемесячной страховой выплаты» Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-...

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Работникам Подмосковья напомнили об обязанностях в сфере охраны труда

22 апреля 2019 г.

Действующим трудовым законодательством установлены обязанности в области охраны труда не только для работодателя, но и для работника, все работники обязаны пройти инструктаж, обучение и проверку знания охраны труда, говорится в сообщении пресс-службы Государственной инспекции труда в Московской области. «Соблюдение работником всех требований безопасности и охраны труда, определенных в статье 214 Трудового кодекса РФ, свидетельствует о том, что с работником не произойдет несчастный случай при исполнении своих трудовых обязанностей», — говорится в
Действующим трудовым законодательством установлены обязанности в области охраны труда не только для работодателя, но и для работника, все работники обязаны пройти инструктаж, обучение и проверку знания охраны труда, говорится в сообщении пресс-службы Государственной инспекции труда в Московской области. «Соблюдение работником всех требований безопасности и охраны труда, определенных в статье 214 Трудового кодекса РФ, свидетельствует о том, что с работником не произойдет несчастный случай при исполнении своих трудовых обязанностей», — говорится в сообщении.

 
 
РИАМО – 19 апр. 2019. Все работники организаций, независимо от должности, обязаны пройти инструктаж, обучение и проверку знания охраны труда. В противном случае работодатель должен отстранить работника от работы до прохождения соответствующего инструктажа или обучения. При этом время, на которое работник отстраняется от работы, не входит в стаж работы.
 
«Работник также обязан в соответствии с характером выполняемой работы применять средства индивидуальной защиты, а работодатель, в свою очередь, должен следить за этим. Если работник не исполняет данную обязанность, то он не допускается к работе. Работник также не допускается к работе при наличии неисправных защитных средств, а также в загрязненной специальной одежде или обуви, ремонт и чистку которых обеспечивает работодатель», — добавляется в сообщении.




Фото: © РИАМО, Александр Манзюк


 
О наличии опасной ситуации работник обязан немедленно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя. Работник также обязан известить руководителя об ухудшении состояния своего здоровья и о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления.
 
Работник обязан проходить обязательные предварительные медицинские осмотры и периодические медицинские осмотры. Лица в возрасте до 21 года проходят периодические медицинские осмотры ежегодно. При необходимости или медицинских рекомендациях работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
 
Нарушение предусмотренных законодательством обязанностей является дисциплинарным проступком, который влечет дисциплинарную ответственность, а следовательно может повлечь за собой расторжение трудового договора на основании пункта 5 статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).


Материал опубликован с любезного разрешения редакции ИА РИАМО.
 



 

Источник публикации: riamo.ru.