Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях
5 апреля 2022 г.
6 апреля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ, который вносит множество изменений и дополнений в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части смягчения административной нагрузки.
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях
6 апреля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ, который вносит множество изменений и дополнений в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части смягчения административной нагрузки.
Закон предусматривает так называемое право на ошибку, то есть позволяет не штрафовать, а предупреждать предпринимателей при первом нарушении. Также штрафы для малых предприятий будут меньше. Теперь они равны размеру штрафа, применяемого к индивидуальным предпринимателям, или будут составлять не более половины штрафа для юридического лица.
Закон также исключает двойную ответственность, штрафов за одно и то же нарушение для юридического и должностного лица не будет. Помимо этого, новые нормы направлены на отмену практики суммирования штрафов. За одну проверку предприятие может получить только один штраф.
Так в соответствии с поправками за впервые совершенное административное правонарушение для некоммерческих организаций (далее — НКО) и субъектов малого, среднего предпринимательства, в качестве единственно допускаемого административного наказания становится предупреждение. Санкция действует в отношении нарушений, которые не создают угрозы жизни и здоровью людей, а также ущерба окружающей среде и имуществу.
Закон также исключает двойную ответственность, штрафов за одно и то же нарушение для юридического и должностного лица не будет. Помимо этого, новые нормы направлены на отмену практики суммирования штрафов. За одну проверку предприятие может получить только один штраф.
Так в соответствии с поправками за впервые совершенное административное правонарушение для некоммерческих организаций (далее — НКО) и субъектов малого, среднего предпринимательства, в качестве единственно допускаемого административного наказания становится предупреждение. Санкция действует в отношении нарушений, которые не создают угрозы жизни и здоровью людей, а также ущерба окружающей среде и имуществу.
Если при проведении одного надзорного мероприятия выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II КОАП РФ, виновному лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения.
Законодательно закреплено уменьшение размера административного штрафа для социально ориентированных НКО и субъектов МСП, относящихся к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, за счет распространения на них тех же правил, какие действуют для индивидуальных предпринимателей.
Законодательно закреплено уменьшение размера административного штрафа для социально ориентированных НКО и субъектов МСП, относящихся к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, за счет распространения на них тех же правил, какие действуют для индивидуальных предпринимателей.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.