Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

27 октября 2026 г.

Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда

Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...

Публикации

13 сентября 2026 г.

Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников

  Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда

28 октября 2026 г.

Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...

Минтруд России разработал законопроект о продлении программы софинансирования пенсий до 2015 года

5 декабря 2013 г.



Министерством труда и социальной защиты РФ разработан и проходит процедуру межведомственного согласования законопроект о продлении до 1 января 2015 года программы государственного софинансирования пенсии
 
Об этом сообщил на пресс-конференции статс-секретарь-заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей ПУДОВ.
 
Он добавил, что этим законопроектом предполагается ограничение круга участников программы теми лицами, которые не достигли пенсионного возраста. «Этого ограничения не было до 1 октября 2013 года, - пояснил ПУДОВ. - В этой конструкции предлагается сделать целевое ориентирование - для тех, кто не достиг пенсионного возраста: женщина - 55 лет, мужчина - 60 лет. За пределами 2015 года мы обсуждаем подходы, чтобы софинансирование носило характер более целевой и ориентированный на конкретный круг».
 
Кроме того, Андрей ПУДОВ отметил, что подготовленные Минтрудом России поправки по порядку установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 27 ноября одобрил Совет Федерации.
 
Законом сохраняется до 2016 года тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды для основной массы плательщиков в размере 30% в границах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов и в размере 10% - в бюджет Пенсионного фонда РФ сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов.
 
Документом продлевается до 2018 года включительно период применения льготного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд в размере 20% для малого предпринимательства по упрощенной системе налогообложения, осуществляющего деятельность в производственной и социальной сферах, социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворительных организаций и аптек, применяющих специальные режимы налогообложения. Закон вступит в силу с 1 января 2014 года.