Другие новости
Суды не согласились с наказанием работника, который не поехал в командировку
30 июня 2022 г.
Работник отказался от командировки. Ему вынесли замечание и лишили его премии. Действия организации сотрудник оспорил, так как не мог на время командировки оставить без ухода сестру-инвалида и мать...
Суд признал необходимость проведения внеочередной проверки знаний по охране труда
29 июня 2022 г.
В связи с производственной травмой водителя-инкассатора в банке была проведена проверка. Выявлено, что с водителем не проводили внеочередную проверку знаний требований охраны труда в связи с новыми Правилами по охране труда на автотранспорте, утвержденными приказом Минтруда России от 9 декабря 2020 года № 871н...
Сотрудник не вышел на работу после перемещения — суды поддержали увольнение за прогул
28 июня 2022 г.
В трудовом договоре с сотрудником не указали конкретный адрес места работы. Сотрудника перевели на новое рабочее место по другому адресу, функции и другие условия не изменили. Он не согласился с перемещением, его уволили за прогул. Работник обратился в суд, так как он был все время на прежнем месте...
Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения
24 июня 2022 г.
Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности...
Командировочные сверх нормы: учреждение не доказало, что сотрудники произвели затраты с его ведома
23 июня 2022 г.
Проверяющие и суд признали нарушением компенсацию стоимости проезда в городском общественном транспорте. Какие затраты нужно возмещать, определяют по Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» и актам высших исполнительных органов...
Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула
22 июня 2022 г.
Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд...
ЖКХ: заключено отраслевое тарифное соглашение между сторонами трудовых отношений
22 июня 2022 г.
Между работодателями и работниками организаций жилищно-коммунального хозяйства на 2023 – 2025 годы заключено Федеральное отраслевое тарифное соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
Суд: нельзя отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты
15 июня 2022 г.
Сотрудник ушел в отпуск за свой счет. Затем он решил досрочно прекратить отдых, но работодатель не согласовал выход на работу. Сотрудник обратился в суд. Он потребовал взыскать плату за период, когда вынужденно не работал...
Работнику не дали «донорские» дни отдыха из-за междувахтовых выходных — суд увидел нарушение
9 июня 2022 г.
Сотрудник попросил присоединить несколько дней отдыха за сдачу крови к ежегодному отпуску. Работодатель отказал. После отпуска наступал период междусменного вахтового отдыха, а дополнительные отгулы за донорство можно предоставить только в рабочие дни. Работник обратился в суд. Первая инстанция поддержала организацию. Апелляционная и кассационная инстанция с этим не согласились.
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
8 июня 2022 г.
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве...
