Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
«Аттестация рабочих мест может стать новым кошмаром бизнеса»
5 сентября 2011 г.
В эфире радиостанции "Business FM" генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Олег Косырев комментирует новый Порядок аттестации рабочих мест.
Тема: "Аттестация рабочих мест может стать новым кошмаром бизнеса".
Прослушать запись передачи
Скачать запись передачи, (3 Мб)
Выдержка из стенограммы
"Новый способ кошмарить бизнес — так предприниматели комментируют вступающий сегодня в силу новый Порядок аттестации рабочих мест. Система работать не будет, коррупция получит новый сегмент — заявляют бизнесмены.
Проводить аттестацию рабочих мест работодатель должен не реже чем раз в пять лет. Но если раньше бизнесмен мог делать это сам, то теперь оценивать соответствие рабочих мест установленным критериям должно независимое агентство. Всего их в стране на сегодняшний день чуть больше шести сотен. За аттестацию одного рабочего места бизнесмен должен заплатить такому агентству от трехсот рублей до 10 тысяч. В подавляющем большинстве эта сумма составляет 2,5-3 тысячи — и это только за саму оценку. О том, что ждет работодателя после завершения проверки, говорит один из разработчиков проекта, генеральный директор клинского Института охраны и условий труда Олег Косырев:
«Если мы провели аттестацию и выявили, что отдельные рабочие места относятся к категории вредных, то сразу же работник получает автоматом три вида компенсаций: это дополнительный отпуск, сокращённую рабочую неделю — 36 часов — и доплату к заработной плате по тарифу 4% — это минимальные значения. Затраты условного так скажем предприятия — совокупные затраты, связанные с наличием вредных условий труда, составляют порядка 15% от фонда годового оплаты труда».