Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Горячий вопрос «о мыле»: «Кто несет ответственность и в каких документах это надо отражать?»
11 августа 2016 г.
Мы продолжаем публикацию видеозаписей трансляций прямых эфиров со спикерами и экспертами в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Основной проблемой работодателей при проверках стало отсутствие в Трудовых договорах информации об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами согласно «Стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"» (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. А за каждый «бракованный» – несоответствующий договор – предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. рублей. Вопросы обеспечения работников предприятий смывающими и (или) обезвреживающими средствами обсудили Елена Коптенко, руководитель кадровой службы ООО «Ай СИ Эс Тревел ГРУПП» и Ксения Мартышева, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон».
Мы продолжаем публикацию видеозаписей трансляций прямых эфиров со спикерами и экспертами в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии. Подобные выпуски – это новый формат информационно-разъяснительной деятельности Ассоциации «Эталон». Основной проблемой работодателей при проверках стало отсутствие в Трудовых договорах информации об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами согласно «Стандарту безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"» (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. А за каждый «бракованный» – несоответствующий договор – предусмотрен штраф в размере от 50 до 100 тыс. рублей.Вопросы обеспечения работников предприятий смывающими и (или) обезвреживающими средствами обсудили Елена КОПТЕНКО, руководитель кадровой службы ООО «Ай СИ Эс Тревел ГРУПП» и Ксения МАРТЫШЕВА, специалист Отдела проектов и программ развития Ассоциации «Эталон».
Мы надеемся, что предлагаемые вашему вниманию материалы станут полезными и нужными в Вашей работе!
Приятного просмотра, коллеги!
Источник: tv.aetalon.ru.