Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Программа обучения по охране труда: Департамент социального развития Правительства РФ разъясняет
20 июля 2020 г.
Программа обучения по охране труда разрабатывается работодателем с учетом специфики его деятельности, на основе примерных учебных планов и программ обучения, утверждаемых Минтрудом России. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели ― индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (ч. 1 ст. 225 ТК РФ)...
ВОПРОС:Как составить программу обучения по охране труда?
ОТВЕТ:
Программа обучения по охране труда разрабатывается работодателем с учетом специфики его деятельности, на основе примерных учебных планов и программ обучения, утверждаемых Минтрудом России.
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели ― индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (ч. 1 ст. 225 ТК РФ).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов осуществляется (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29):
― образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по рабочим учебным планам и программам обучения, разработанным на основе примерных учебных планов и программ обучения и утвержденным ими по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
― непосредственно организациями, имеющими комиссии по проверке знаний требований охраны труда, в отношении своих руководителей и специалистов по программам обучения, разработанным на основе примерных учебных планов и программ обучения и утвержденным ими. При этом члены таких комиссий проходят обучение по охране труда в указанных обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели ― индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (ч. 1 ст. 225 ТК РФ).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов осуществляется (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29):
― образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по рабочим учебным планам и программам обучения, разработанным на основе примерных учебных планов и программ обучения и утвержденным ими по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда;
― непосредственно организациями, имеющими комиссии по проверке знаний требований охраны труда, в отношении своих руководителей и специалистов по программам обучения, разработанным на основе примерных учебных планов и программ обучения и утвержденным ими. При этом члены таких комиссий проходят обучение по охране труда в указанных обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
Источник фото: pixabay.com.
Порядок разработки программ обучения по охране труда работников, а также их содержание в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой его деятельности.
Как правило, программа обучения по охране труда разрабатывается службой по охране труда организации (специалистом по охране труда) и утверждается руководителем организации путем издания соответствующего приказа.
Программа определяет порядок организации обучения работников в области охраны труда, то есть в ней должны быть отражены содержание обучения по охране труда, его порядок и ответственные лица. За основу при составлении программы берутся примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, разработанные Минтрудом России (Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных, утв. Приказом Минтруда России от 21.06.2003 № 153, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утв. Минтрудом России 17.05.2004).
Освоение программы обучения по охране труда, в том числе изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других НПА, содержащих требования охраны труда, должно обеспечивать приобретение слушателями знаний в следующих вопросах:
― основные положения трудового законодательства;
― основы охраны труда, в том числе обеспечение прав работников на охрану труда, а также управление охраной труда в организации;
― обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
― социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
― организация первой помощи пострадавшим на производстве;
― осуществление государственного надзора и контроля за охраной труда.
Следовательно, при разработке программы обучения по охране труда организация вправе самостоятельно определить основные ее положения с учетом указанного перечня основных вопросов, приобретение знаний по которым предусмотрено примерными программами обучения по охране труда.
Как правило, программа обучения по охране труда разрабатывается службой по охране труда организации (специалистом по охране труда) и утверждается руководителем организации путем издания соответствующего приказа.
Программа определяет порядок организации обучения работников в области охраны труда, то есть в ней должны быть отражены содержание обучения по охране труда, его порядок и ответственные лица. За основу при составлении программы берутся примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, разработанные Минтрудом России (Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных, утв. Приказом Минтруда России от 21.06.2003 № 153, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утв. Минтрудом России 17.05.2004).
Освоение программы обучения по охране труда, в том числе изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других НПА, содержащих требования охраны труда, должно обеспечивать приобретение слушателями знаний в следующих вопросах:
― основные положения трудового законодательства;
― основы охраны труда, в том числе обеспечение прав работников на охрану труда, а также управление охраной труда в организации;
― обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
― социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
― организация первой помощи пострадавшим на производстве;
― осуществление государственного надзора и контроля за охраной труда.
Следовательно, при разработке программы обучения по охране труда организация вправе самостоятельно определить основные ее положения с учетом указанного перечня основных вопросов, приобретение знаний по которым предусмотрено примерными программами обучения по охране труда.
В 2020 г. обучение работников по охране труда проводится не позднее трех месяцев с даты назначения на соответствующую должность (работу) либо перевода на работу, которая требует проведения такого обучения. Срок обучения по охране труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г., продлевается до 01.10.2020
(п. 8 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 440, Приложение № 13 к указанному Постановлению).
(п. 8 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 440, Приложение № 13 к указанному Постановлению).
Подготовлено на основе материала
П.С. Сергеева
Департамент социального развития
Правительства Российской Федерации
П.С. Сергеева
Департамент социального развития
Правительства Российской Федерации