Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

13 мая 2021 г.

Подача заявления на прохождение медико-социальной экспертизы доступна на портале Госуслуг

Напомним, временный порядок признания гражданина инвалидом и продления ранее установленной инвалидности действует до 1 октября 2021 года, который позволяет исключить личное участие гражданина. Если...

Законодательство

13 мая 2021 г.

В Положение об оплате допрасходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших от несчастных случаев и профзаболеваний внесут изменен...

В пояснительной записке к соответствующему Постановлению Правительства Российской Федерации говорится о том, что данные поправки  связаны с принятием Федерального закона ‎от 30 апреля 2021...

Статистика

13 мая 2021 г.

Динамика численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием

Динамика численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием демонстрирует тенденцию к снижению, в среднем, на 5,4% в год. За период с 2001 по...

Специальная оценка условий труда

13 мая 2021 г.

Росстандарт утвердил обновленный перечень документов в области стандартизации

В целях обеспечения выполнения положений Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» и Федерального закона от 30 декабря 2009...

Спецодежда для энергетиков, сварщиков, спасателей — сложный сегмент СИЗов и непростой выбор для работодателя

16 апреля 2021 г.

«В конечном итоге только открытый диалог заказчика и производителя, совместный поиск решения ведут к выбору по-настоящему эффективных средств индивидуальной защиты, которые позволят сохранить здоровье и жизни людей»,  утверждает Нина Зубкова, заместитель генерального директора по науке группы компаний «Энергоконтракт», доктор химических наук, профессор...




партнерский материал




Спецодежда для энергетиков, сварщиков, спасателей  сложный сегмент СИЗов и непростой выбор для работодателя



 
«В конечном итоге только открытый диалог заказчика и производителя, совместный поиск решения ведут к выбору по-настоящему эффективных средств индивидуальной защиты, которые позволят сохранить здоровье и жизни людей»,  утверждает Нина ЗУБКОВА, заместитель генерального директора по науке группы компаний «Энергоконтракт», доктор химических наук, профессор.
 


О чем идет речь? О выборе термостойких СИЗ работодателями и применении соответствующих материалов в их производстве.
 
Термостойкие синтетические материалы обладают качествами, которые необходимы для большинства современных защитных комплектов. Легко стираются, устойчивы к истиранию, обладают высокими защитными свойствами при малой поверхностной плотности.
 
К термостойким материалам относится арамидная ткань, которая сегодня является самым эффективным средством защиты от термических рисков и подходит для создания комплектов:

— энергетиков; 
— сварщиков; 
— пожарных и спасателей; 
— работников нефтегазовой отрасли и других специалистов.
 











 










 
ПОЧЕМУ ЭТОТ СЕГМЕНТ СПЕЦОДЕЖДЫ СЧИТАЕТСЯ СЛОЖНЫМ?


 
Для арамидных волокон характерна прочность, способность выдерживать воздействие температур выше 260 С, высокая гигроскопичность, инертность к действию органических растворителей, кислот и щелочей. Все эти свойства заложены на молекулярном уровне и не меняются после стирок.
 
К сожалению, не все производители умеют правильно выбрать арамидные волокна, изготовить из них пряжу и покрасить в нужные цвета. А некоторые компании для создания спецодежды от термических рисков до сих пор используют хлопок с огнезащитными свойствами, полученный по методу Пробан или обработанный составом Пироватекс.  Но термостойкость и огнестойкость не одно и то же. Нагретый утюг, поставленный на огнезащищенную хлопчатобумажную ткань, через несколько минут воспламенит ее. Спецодежда из такой ткани не может обеспечить надежную защиту, особенно при воздействии электрической дуги.























 
Вот еще один фактор, который заставляет работодателей терзаться выбором. Качественные продукты, которые предлагают европейские производители СИЗ, редко подходят для российских предприятий. Из-за различий в технологическом оборудовании, нормативных требований стандартов, высокой интенсивности носки комплектов и длительных сроков эксплуатации защитной одежды в нашей стране, регламентированных нормами выдачи для разных отраслей промышленности.
 
Также отечественные работодатели обязаны следовать минимальным требованиям, предъявляемым к материалам для спецодежды техническим регламентом ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». В ТР ТС 019/2011 определены показатели и перечень документов, устанавливающих методы испытаний, измерений, приборная база и т. д. Процедура соответствия установленным требованиям проводится на основании протоколов испытаний.
 

 









 











БЛИЖЕ К ПРАКТИКЕ. КАК ВЫБРАТЬ ЗАЩИТНУЮ ОДЕЖДУ?
 


При выборе СИЗ учитываются следующие критерии: 

— надежность (качественное сырье и материалы, пройденные испытания на подтверждение требований регламентов и стандартов, наличие сертификатов); 
— соответствие СИЗ риску; 
— комфорт, эргономичная конструкция, соответствие условием работы.
 
Применение этих, все еще довольно абстрактных, критериев выбора спецодежды, предположим, защищающей от электрической дуги, дает примерно такую «формулу»:
 








Алгоритм этого процесса (выбора, покупки, внедрения СИЗ) можно представить так:
 
  1. Определяемся, что нам нужно от СИЗ, учитывая условия труда на предприятии.
  2. Внимательно читаем документацию на СИЗ потенциальных поставщиков и сверяем с нашими требованиями. Проверяем наличие сертификатов, протоколов обязательных сертификационных испытаний, исследовательских/добровольных испытаний и т.д.
  3. Уточняем кадровые и производственные ресурсы потенциального поставщика.
  4. Обязательно проводим опытную эксплуатацию, при необходимости уточняем наши требования и заказываем доработку СИЗ.
  5. Привлекаем разработчика к обучению персонала правилам эксплуатации и ухода за СИЗ.
  6. Производим входной контроль качества поставленной партии и соответствия продукции документации.
  7. Поддерживаем постоянный диалог с производителем, стимулируя их производить все более совершенные СИЗ в соответствии с нашими производственными потребностями.
 



 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
 

 
Данный материал для публикации любезно предоставлен редакцией журнала «Охрана труда и пожарная безопасность».  
 


 
 


 





 


 
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 



 
Отборная и актуальная информация на электронную почту