Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
О реализации региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда в субъектах Российской Федерации
24 июня 2013 г.
По информации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, полученной на запрос Минздравсоцразвития России, о ходе реализации региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда по состоянию на март 2012 года региональные Программы, разработанные на основе Типовой (диаграмма 1):
- реализуются в 10 регионах;
- находятся в стадии согласования или утверждения в 14 регионах (из них в 12 Программ с началом реализации 2012 год);
- разрабатывается проект Программы в 24 регионах;
- планируется разработка Проекта Программы в 2 регионах.
В 28 субъекте действуют Программы, утвержденные до разработки Типовой (в 19 начало реализации приходится на 2009 – 2011 гг., в 8 – на 2012 год), из них (диаграмма 2) – реализуются без изменений, но в основном соответствуют принципам Типовой программы – в 9 субъектах (6 – начало реализации до 2012 года и 3 – с 2012 года).
Уже внесены изменения в Программы – в 6 субъектах (3 – начало реализации до 2012 г., 3 – с 2012), – находятся в стадии корректировки – в 3 субъектах.
Таким образом, по состоянию на март 2012 года в 25 регионах действуют Программы, соответствующие рекомендациям Типовой. Еще 14 находятся в стадии утверждения, и 3 в стадии корректировки.
Диаграмма 1 – Региональные целевые программы по улучшению условий и охраны труда, разработанные на основе рекомендаций Типовой
Диаграмма 2 – Региональные целевые программы по улучшению условий и охраны труда, принятые до разработки Типовой
Состояние уровня разработки и реализации региональных целевых программ по улучшению условий и охране труда в субъектах Российской Федерации по федеральным округам представлено на диаграмме 3.
Наиболее высокий процент субъектов, в которых программы соответствуют требованиям Типовой, в Уральском Федеральном округе (50,0% от общего количества субъектов округа); в Северо-Западном Федеральном округе – 36,4%, в Приволжском – 35,7%.
По Российской Федерации эта доля составляет около трети субъектов (30,1%). В целом по Российской Федерации программы находятся в стадии корректировки, согласования и утверждения в 20,5% субъектах. Наибольшая доля приходится на Центральный Федеральный округ (33,3% субъектов). Разрабатываются с учетом рекомендаций Типовой проекты Программ почти в трети (28,9%) субъектов. В Северо-Кавказском федеральном округе в настоящее время Программы находятся только в стадии проектной разработки (в 4-х из 7 субъектов) и согласования (в одном субъекте – Карачаево-Черкесская Республика).
Наиболее высокий процент субъектов, в которых программы соответствуют требованиям Типовой, в Уральском Федеральном округе (50,0% от общего количества субъектов округа); в Северо-Западном Федеральном округе – 36,4%, в Приволжском – 35,7%.
По Российской Федерации эта доля составляет около трети субъектов (30,1%). В целом по Российской Федерации программы находятся в стадии корректировки, согласования и утверждения в 20,5% субъектах. Наибольшая доля приходится на Центральный Федеральный округ (33,3% субъектов). Разрабатываются с учетом рекомендаций Типовой проекты Программ почти в трети (28,9%) субъектов. В Северо-Кавказском федеральном округе в настоящее время Программы находятся только в стадии проектной разработки (в 4-х из 7 субъектов) и согласования (в одном субъекте – Карачаево-Черкесская Республика).
Диаграмма 3 – Состояние реализации региональных целевых программ улучшения условий и охраны труда в федеральных округах Российской Федерации
Источник: ВНИИ охраны и экономики труда Минтруда России