Другие новости
Больничный планируют оплачивать в повышенном размере
26 мая 2022 г.
Кроме того, объединение Пенсионного фонда и Фонда соцстраха позволит увеличить пособия по уходу за ребенком. Создание единого тарифа страховых взносов при слиянии ПФР и ФСС даст возможность, в том числе, оплачивать больничные листы россиянам, занятым по гражданско-правовым договорам...
Продолжительность рабочего времени: консультация Роструда
24 мая 2022 г.
Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю и за один рабочий день (смену)? Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.
Роструд разъяснил порядок изменения присвоенной ранее категории риска
24 мая 2022 г.
Федеральная служба по труду и занятости информирует о том, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» контролируемое лицо вправе подать в Федеральную службу...
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
23 мая 2022 г.
В связи с наступлением каникулярного периода у учащихся Федеральная служба по труду и занятости напоминает, что действующее законодательство устанавливает ряд особенностей регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Судебная практика: если пострадавшего не обучали правилам охраны труда, грубой неосторожности в его действиях нет
20 мая 2022 г.
Из-за нарушения норм безопасности при проведении работ на производстве пострадал сотрудник. Работодатель провел расследование несчастного случая и пришел к выводу о том, что со стороны работника имела место грубая неосторожность...
Минтруд разъяснил, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об удаленных работниках
17 мая 2022 г.
Недавно была скорректирована одна из форм представления сведений в службу занятости. В нее теперь вносят данные об организации удаленной работы. Минтруд разъяснил, что информацию по этой форме нужно подать тогда, когда в организации было принято решение организовать удаленную занятость работников...
Гигиена труда работников аптечных учреждений
17 мая 2022 г.
Работа провизоров и среднего фармацевтического персонала в аптеках относится к числу весьма своеобразных, сложных и напряженных видов трудовой деятельности. Аптечные работники подвергаются воздействию неблагоприятных микроклиматических условий, факторов внешней среды, малой интенсивности труда при большой нервно-психической активности.
Испытательный срок при приеме на работу: памятка для работодателя
16 мая 2022 г.
Условие об испытании не является обязательным, при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Условие об испытании должно быть установлено либо в самом тексте трудового договора при его заключении либо в отдельном соглашении сторон, если работник допущен...
Биологическая основа оценки воздействия на здоровье работников вредных производственных факторов
16 мая 2022 г.
Определение вредного воздействия на производстве включает в себя распознание и оценку веществ, с которыми, возможно, придется работать сотрудникам, на основе чего выводятся индексы воздействия, показывающие количество вещества, находящегося в окружающей среде или во вдыхаемом воздухе; индексы могут также показывать количество вещества, попавшего в организм с вдыхаемым воздухом, принятого внутрь или...
Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением: памятка для работника
13 мая 2022 г.
Работодатель обязан перевести на другую работу работника, нуждающегося в переводе в соответствии с медицинским заключением. Основанием для перевода является медицинское заключение, выданное и оформленное в установленном порядке. Листок нетрудоспособности таким заключением не является...
