Другие новости
Меры поддержки занятости населения — во внимании РТК
14 декабря 2022 г.
Члены РТК рассмотрели значительный блок вопросов, посвященный мерам поддержки занятости населения, и законопроект, устанавливающий новую категорию плательщиков, применяющих пониженные страховые взносы — резидентов Арктической зоны. Помимо этого социальные партнеры одобрили изменения в особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и определили потребность в привлечении иностранных работников,...
Минтруд: как оформить изменение продолжительности учетного периода при суммированном учете рабочего времени?
13 октября 2022 г.
Работодатель вправе увеличить или уменьшить продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени в пределах продолжительности учетного периода, установленной трудовым законодательством...
Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы
30 сентября 2022 г.
Работники, которых призовут в рамках частичной мобилизации, смогут вернуться позднее на прежнее место работы.ты.
Минтруд о проведении обучения работников и проверке знания требований охраны труда
8 сентября 2022 г.
Минтруд России в своем письме от 30 мая 2022 года №15-2/В-1677 разъяснил работодателю отдельные вопросы, связанные с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда.
Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал о безработице, самозанятых и едином социальном фонде России
17 августа 2022 г.
Безработица почти пять месяцев остается рекордно низкой. Минэкономразвития прогнозирует ее подъем осенью, однако в Минтруде считают, что ситуация на рынке труда до конца года во многом будет определяться скоростью адаптации предприятий к изменившимся условиям. Об этом в интервью «Российской газете» рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков...
Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия до утверждения результатов СОУТ
12 июля 2022 г.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются обязательными для включения в трудовой договор (Письмо Минтруда России от 6 мая 2022 г. № 15-1/ООГ-1039).
Классификация, обнаружение, распознавание и описание опасностей на рабочих местах: Рекомендации Минтруда России
9 февраля 2022 г.
С 1 марта 2022 года вводятся Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утвержденные Приказом Минтруда России от 31 января 2022 года № 36. Рекомендации разработаны для оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными...
Работник сможет отказаться от опасной работы без потери в заработке
9 сентября 2021 г.
По новым правилам охраны труда работник сможет без потери в заработке отказаться от опасной или вредной работы, рассказали в Минтруде. «Вводится запрет на работу в опасных условиях труда», — отметил заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Андрей Воротилкин. По его словам, любой труд не должен выполняться в условиях,...
Минтруд определил опасности, связанные с производственной деятельностью работодателя
6 сентября 2021 г.
Уже в следующем году компаниям и ИП придется учитывать микротравмы и классифицировать опасности на рабочих местах в соответствии с обновленными правилами в области охраны труда. Чтобы работодатели понимали, как это делать, Минтруд разработал проект приказа об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.
Обсуждение проекта Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
17 июня 2021 г.
На федеральном портале Regulation.gov.ru проходит публичное обсуждение текста Проекта приказа Минтруда России «Об утверждении Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
