Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

14 мая 2021 г.

Их дело. Почему не хотят брать на работу подростков

Представители бизнес-сообщества Москвы предлагают смягчить трудовое законодательство для несовершеннолетних детей, желающих подработать. Разговор на эту тему шел в четверг на заседании «круглого стола»,...

Законодательство

14 мая 2021 г.

Новое в проведении медицинских осмотров шахтеров

Новое в проведении медицинских осмотров шахтеров       Предлагается более четко прописать правила диспансеризации и медосмотра шахтеров. Проект Федерального закона «О внесении изменений в главу IV...

Статистика

14 мая 2021 г.

Динамика изменения относительного количества пострадавших со смертельным исходом

Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных...

Специальная оценка условий труда

14 мая 2021 г.

В Положение об оплате допрасходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших от несчастных случаев и профзаболеваний внесут изменен...

В пояснительной записке к соответствующему Постановлению Правительства Российской Федерации говорится о том, что данные поправки  связаны с принятием Федерального закона ‎от 30 апреля 2021...

Другие новости

Обеспечение безопасности водителя при эксплуатации электротележки (электрокара)

14 мая 2021 г.

Передвижение электротележки (электрокара) по территории грузового двора должно производиться согласно установленной схеме маршрута, а в темное время суток должны быть включены габаритные огни. При движении по рампе склада водитель должен не допускать, чтобы транспортное средство заезжало за ограничительную линию.

Первые 800 работодателей программы субсидирования найма укомплектовали свой штат

13 мая 2021 г.

Около 800 организаций уже приняли на работу первых участников программы субсидирования найма. Всего направили заявки на участие в программе свыше 1,5 тыс. работодателей. В общей сложности эти организации намерены трудоустроить более 62 тыс. сотрудников, сообщает официальный сайт Минтруда России.

МОТ предлагает практическое пособие по идентификации и оценке рисков на рабочих местах

12 мая 2021 г.

Практическое пособие по идентификации и оценке профессиональных рисков на рабочих местах, подготовленное специалистами Финляндии для оказания конкретной помощи работникам в освоении ими основных, простейших и конкретных мер оценки профессиональных рисков для дальнейшего обеспечения безопасности и улучшения условий труда на рабочем месте, сохранения здоровья в процессе трудовой деятельности.

За рубежом: опасные профессии и детский труд

11 мая 2021 г.

Во всем мире, причем не только в развивающихся, но промышленно развитых странах, многие миллионы работников заняты на участках, которые можно охарактеризовать как опасные с точки зрения их потенциального воздействия на здоровье и благополучие человека.   

Зарубежный опыт: эпидемиология профессиональных заболеваний нервной системы

7 мая 2021 г.

Первые сведения о нейротоксичности ряда промышленных веществ появились от клиницистов, описавших признаки преимущественно острых отравлений металлами (свинцом, ртутью), растворителями (сероуглеродом, трихлорэтиленом). Со временем, благодаря развитию новых диагностических методов и расширению систематических групповых обследований, стало появляться все больше данных о клинически не столь явных, хронических проявлениях действия нейротоксичных веществ. 

«Что такое инспекция труда и чем она занимается»: руководство МОТ для работодателей

6 мая 2021 г.

Изменения, произошедшие в структуре рынков труда и в трудовых отношениях, резко повлияли на процесс реорганизации инспекций труда. Так, сегодня инспекциям нужно более эффективно обеспечивать соблюдение законов, принимая профилактические меры, предоставляя консультации и выявляя случаи нарушения законодательства. Многие из произошедших изменений, такие как субподряд, аутсорсинг и распространение недекларируемой или нелегальной работы,...

Опыт: обеспечение профессиональной безопасности и сохранение здоровья персонала ПАО НК «РуссНефть»

5 мая 2021 г.

ПАО НК «РуссНефть» входит в десятку крупнейших нефтяных Компаний России. Сохранение жизни и здоровья работников Компании, безопасность на производстве, защита окружающей среды в районах деятельности обществ, входящих в корпоративную структуру Компании, являются основными приоритетами и важнейшими условиями успешного развития бизнеса ПАО НК «РуссНефть».

Опыт: обеспечение профессиональной безопасности и сохранение здоровья персонала ПАО «Лукойл»

4 мая 2021 г.

ПАО «Лукойл» — одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых Компаний в мире, на долю которой приходится более 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов. Ежедневно продукцию Компании, энергию и тепло покупают миллионы людей более чем в 100 странах мира, улучшая качество своей жизни. Более 100 тысяч человек...

Международный опыт: готовность к экстренным ситуациям на шахтах

30 апреля 2021 г.

Чрезвычайные ситуации в шахтах возникают из-за отсутствия или сбоя в работе систем, ограничивающих или предотвращающих возникновение аварийной ситуации, неэффективность методов устранения которой может иметь тяжелые последствия. Таким образом, чрезвычайную ситуацию можно определить как непредвиденное событие, угрожающее здоровью и благополучию персонала или работе шахты и требующее эффективных и своевременных ответных...

Роструд разъяснил вопросы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций работникам, направляемым в командировку

29 апреля 2021 г.

Обязан ли работник выходить на работу в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки? Если работник работает в указанные дни, то как они оплачиваются? Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.