Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

29 сентября 2022 г.

Работодатели обязаны выплатить мобилизованным сотрудникам премии и отпускные

Представители Ассоциации юристов России ответили на практические вопросы, касающиеся мобилизации.     Работодатели обязаны выплатить мобилизованным сотрудникам премии и отпускные   Представители Ассоциации юристов России ответили на...

Законодательство

19 сентября 2022 г.

С 1 октября 2022 года оплата труда «бюджетников» увеличится на 4 процента

Распоряжением федеральным государственным органам и федеральным государственным учреждениям поручено принять меры по увеличению с 1 октября 2022 года на 4 процента обеспечиваемой за счет...

Статистика

28 сентября 2022 г.

Цифра недели: в Госдуму внесен законопроект о повышении МРОТ до 16 242 рублей

В соответствии с текстом законопроекта  планируется установить со следующего года минимальный размер оплаты труда в размере 16 242 рубля... Цифра недели: в Госдуму внесен...

Специальная оценка условий труда

5 сентября 2022 г.

В Комитете Госдумы предложили упростить трудоустройство несовершеннолетних

В Комитете Государственной Думы по молодежной политике разработали законопроект, который позволит принимать на работу детей старше 14 лет без получения согласия на это от...

Другие новости

Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию

30 сентября 2019 г.

В 2007 году в одиннадцати странах СНГ был принят новый межгосударственный стандарт – ГОСТ 12.0.230.2007: «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» – который опирается на Руководство МОТ СУОТ 2001. Хорошим показателем всеобщего признания Руководства МОТ СУОТ 2001 является то, что оно переведено на 22 языка,...

Экспертное мнение: cравнение результатов оценки профессиональных рисков на основе различных методических подходов

16 сентября 2019 г.

В настоящее время на федеральном уровне активно используется только одна методика оценки профессионального риска (ПР) – это методика отнесения вида экономической деятельности к классу ПР, которая базируется на расчете удельных суммарных затрат в истекшем году, обусловленных всеми впервые выявленными случаями профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Методика используется до настоящего...

Сравнительная оценка влияния информационной нагрузки на представителей коммуникативных и операторских профессий

28 июня 2019 г.

Информационная нагрузка на современном этапе является одним из стресс-факторов во многих профессиональных группах, что требует применения методов экспресс-психодиагностики определения функционального состояния работников для выявления и коррекции негативных эффектов.  

Вредное токсическое воздействие металлов на здоровье работников

26 июня 2018 г.

С точки зрения опасности для здоровья человека представля­ют интерес металлы, являющиеся продуктом производственной деятельности и те их количества, которые поступают в окружающую производственную среду. За счет поступления в организм больших количеств микроэлементов в течение короткого времени может развиться острое отравление, а при хроническом воздействии малых доз в течение продолжительного...

Международный опыт: практика оздоровления рабочих мест в Европе

14 мая 2018 г.

Европейская сеть no пробле­мам поддержания здоровья на рабочих местах (ECП3P) была формально учреждена в 1996 году. И с того времени она посто­янно находится на передовых по­зициях европейского движения за оздоровление рабочих мест. Бла­годаря осуществлению ряда сов­местных инициативных проектов, были выработаны объективные критерии для оценки эффектив­...

Локальная нормативная база охраны труда в организации

14 марта 2018 г.

Работа по охране труда в организации проводится на основе распорядительной, учетной и отчетной документации. Распорядительная документация готовится на стадии создания организации и включает в себя приказы, распоряжения, положения по организации работы по охране труда, должностные инструкции руководителей и специалистов (с указанием обязанностей по охране труда и ответственности за их невыполнение),...

Разработка «Методики расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника» и «Методики расчета интегрального показателя уровня профессионального риска в организации»

21 января 2018 г.

Неблагоприятные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания ухудшают демографическую ситуацию в стране, приводят к серьезным экономическим потерям. Одной из причин низкой эффективности экономических механизмов защиты работников от профессиональных рисков, постулируемых Федеральным законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» является положенный в ее...

Учет человеческого фактора в профилактике профессиональных рисков

21 января 2018 г.

В статье дается анализ возможных причин травмоопасных действий персонала и рекомендации по разработке мероприятий для их предотвращения.  

Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: защита работников от стресса, связанного с работой

21 января 2018 г.

Что такое психосоциальный риск и как европейское законодательство защищает сегодня от его последствий работников? Как складывается судебная практика по делам, связанным с последствиями неблагоприятной психологической обстановки на работе? Какими актами регулируется данная ситуация?

Оценка рисков аварий, инцидентов и несчастных случаев. Планы управления безопасностью труда

21 января 2018 г.

В предлагаемой вашему вниманию статье сформулированы системные принципы и предложена методика оценки рисков аварии и несчастных случаев на угледобывающих предприятиях. Разработаны планы управления безопасностью труда, которые позволяют снизить производственный травматизм до приемлемого уровня, предотвращать аварии и инциденты на предпри­ятиях.