Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

21 марта 2024 г.

Планируется уточнить порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в случае смерти работника

В соответствии с Законопроектом планируется внесение изменений в пункт 8 статьи 12 «Размер ежемесячной страховой выплаты» Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-...

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Проект приказа Минтруда России "Об установлении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы"

21 апреля 2014 г.




Документ устанавливает особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы
 
Краткое описание проблемы, на решение которой направлено предполагаемое регулирование:
С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а с 8 апреля 2014 г. введен в действие приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", что позволило приступить к проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах работодателей. В соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" и пунктом 9 утвержденного указанным постановлением Правительства Российской Федерации Перечня рабочих мест необходима разработка приказа Минтруда России, который установит особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы.

Краткое изложение целей регулирования:
Установление особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы, перечисленных в пункте 9 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290. Обеспечение распространения процедуры проведения специальной оценки условий труда на работодателей всех видов экономической деятельности.

Круг лиц, на которых будет распространено его действие:
Работодатели организаций, имеющих рабочие места, указанные в пункте 9 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290, занятые на таких рабочих местах работники, организации, проводящие специальную оценку условий труда.

Общая характеристика соответствующих общественных отношений:
С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а с 8 апреля 2014 г. введен в действие приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", что позволило приступить к проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах работодателей. Однако частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определена необходимость установления особенностей проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности. Указанное требование реализовано с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей", определившим Перечень таких рабочих мест и содержащим поручение Минтруду России установить особенности проведения специальной оценки условий труда на данных рабочих местах. Пункт 9 утвержденного указанным постановлением Правительства Российской Федерации Перечня рабочих мест определяет рабочие места работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы, в связи с чем необходима разработка приказа Минтруда России, который установит особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы, решая тем самым задачу проведения на указанных рабочих местах специальной оценки условий труда и установления по ее результатам класса (подкласса) условий труда и в зависимости от него размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда и размеров дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обоснование необходимости подготовки проекта нормативного правового акта:
Разработка приказа осуществляется в соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290 "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" и пункта 9 утвержденного указанным постановлением Правительства Российской Федерации Перечня рабочих мест. Принятие приказа установит особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, ремонтно-восстановительные работы.

Планируемый срок вступления в силу нормативного правового акта: в течение 10 дней после официального опубликования, в I квартале 2015 г. Общественное обсуждение данного проекта приказа продлится до 03.05.2014
 
С материалами к проекту приказа Минтруда России можно ознакомиться на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения (regulation.gov.ru).