Новости
7 сентября 2026 г.
Охрана труда: новое в правовом регулировании
Ключевые изменения законодательства:
— 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— c...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
СОУТ: работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам за вредные условия. Теперь помимо компенсаций работникам он заплатит и штраф.
18 августа 2015 г.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана Шекунова, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными, за что для работников предусмотрены компенсационные выплаты.
Работодатель в Удмуртии не доплачивал сотрудникам, трудившимся на предприятии во вредных условиях. Грубейшие нарушения выявили инспекторы Госинспекции труда в Удмуртии. Как рассказала руководитель Госинспекции труда в Удмуртии Светлана ШЕКУНОВА, несколько лет назад на глазовском заводе «Химмаш» была проведена аттестация рабочих мест. В итоге условия труда были признаны вредными и опасными, за что для работников предусмотрены компенсационные выплаты.
После вмешательства Госинспекции труда 93 работникам завода «Химмаш», занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, установлен повышенный размер оплаты труда и сокращенная продолжительность рабочего дня.
Источник: izvestiaur.ru.
«Аттестация условий труда была проведена раньше. Но предприятие, проведя ее, не довело дело до логического завершения. Ведь аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда проводится с той целью, чтобы установить – есть вредные условия труда или они отсутствуют. Если вредные условия есть или допустимы, то государство предусматривает компенсации в виде доплат и сокращения рабочего времени, – подчеркнула Светлана ШЕКУНОВА. – Так вот предприятие ограничилось тем, что аттестацию рабочих мест провело, но все остальное не выполнило».
После вмешательства Госинспекции труда 93 работникам завода «Химмаш», занятых на работах с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, установлен повышенный размер оплаты труда и сокращенная продолжительность рабочего дня.
Александра Журавлева
Источник: izvestiaur.ru.