Новости
17 мая 2024 г.
Вопросы формирования комиссии по электробезопасности и проверки знаний ее членов
В Письме Министерства энергетики Российской Федерации от 20 декабря 2023 года № 05-8490 (далее – Письмо Минэнерго России № 05-8490) сообщалось, что «Порядок проведения проверки...
Публикации
8 мая 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Прокуратурой Андреапольского района проверено исполнение законодательства об охране труда
17 июля 2017 г.
Установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Андреапольский хлебокомбинат» не проводилась специальная оценка условий труда рабочих мест
По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в период 02.04.2013 по 03.10.2013 на предприятии рабочие места рабочих хлебобулочного и напиточного цехов по травмоопасности отнесены к 3 (опасному) классу. Однако, трудовые договоры с рабочими указанных цехов не соответствуют требованиям ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку не содержат обязательных для включения в договор сведений об условиях труда на рабочем месте, условий о гарантиях и компенсациях за работу с опасными условиями труда, характеристик условий труда.
В нарушение требований ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры с указанными работниками не предусматривают условия о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, не установлена его продолжительность.
По результатам проверки прокурором района в отношении директора ООО «Андреапольский хлебокомбинат» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Дело об административном правонарушении рассмотрено Государственной инспекцией труда в Тверской области, руководителю предприятия назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2.000 рублей.
Источник: SM!NEWS