Новости
26 июня 2026 г.
Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Прокуратурой Андреапольского района проверено исполнение законодательства об охране труда
17 июля 2017 г.
Установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Андреапольский хлебокомбинат» не проводилась специальная оценка условий труда рабочих мест
По результатам аттестации рабочих мест, проведенной в период 02.04.2013 по 03.10.2013 на предприятии рабочие места рабочих хлебобулочного и напиточного цехов по травмоопасности отнесены к 3 (опасному) классу. Однако, трудовые договоры с рабочими указанных цехов не соответствуют требованиям ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку не содержат обязательных для включения в договор сведений об условиях труда на рабочем месте, условий о гарантиях и компенсациях за работу с опасными условиями труда, характеристик условий труда.
В нарушение требований ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры с указанными работниками не предусматривают условия о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, не установлена его продолжительность.
По результатам проверки прокурором района в отношении директора ООО «Андреапольский хлебокомбинат» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
Дело об административном правонарушении рассмотрено Государственной инспекцией труда в Тверской области, руководителю предприятия назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2.000 рублей.
Источник: SM!NEWS