Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

28 апреля 2025 г.

«Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах» – тема Всемирного дня охраны труда 2025

Во многих странах органы государственного управления, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, которые...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Красноярский алюминиевый завод признан лучшим предприятием в области охраны труда

21 июня 2019 г.

Красноярский алюминиевый завод компании РУСАЛ признан лучшим среди промышленных предприятий Красноярска в области социального партнерства и охраны труда за 2018 год. По итогам ежегодного смотра-конкурса, организатором которого выступает департамент экономической политики и инвестиционного развития администрации города, предприятие награждено дипломом за первое место.
Красноярский алюминиевый завод компании РУСАЛ признан лучшим среди промышленных предприятий Красноярска в области социального партнерства и охраны труда за 2018 год. По итогам ежегодного смотра-конкурса, организатором которого выступает департамент экономической политики и инвестиционного развития администрации города, предприятие награждено дипломом за первое место.
 



Красноярский алюминиевый завод. Источник: сайт объединенной компании «РУСАЛ», www.rusal.ru


 
Среди задач конкурса — выявление организаций, достигших высоких результатов в сфере социальной эффективности и охраны труда, изучение и распространение их опыта работы. Мероприятия по охране труда и промышленной безопасности на КрАЗе включают проведение периодических и предсменных медицинских осмотров, обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, отвечающими самым высоким стандартам, обеспечение молоком и бутилированной водой, вакцинацию от гриппа. На предприятии ежегодно проводится обучение, аттестация рабочих мест по условиям труда, экспертиза промышленной безопасности. Затраты компании РУСАЛ на мероприятия по охране труда на КрАЗе в 2018 году составили 317,3 млн рублей, что на 13 % больше, чем годом ранее.
 
Отдельное направление — механизация ручного труда и переход на обрабатывающую технику нового поколения.
 




Красноярский алюминиевый завод. Источник: сайт объединенной компании «РУСАЛ», www.rusal.ru

 
 
«Сегодня во всех корпусах электролиза для выполнения технологических операций используются комфортабельные машины с закрытой кабиной и системой кондиционирования — многофункциональные автопогрузчики от ведущих иностранных производителей и техника собственного производства РУСАЛа. Весь производственный процесс на заводе организован с точки зрения максимальной безопасности для персонала. Имеет место маркировка опасных зон, система предупредительных знаков, визуальных ориентиров и звуковых сигналов. Безопасность и экологичность — стратегически важные аспекты для компании РУСАЛ, и работе по охране труда и здоровья сотрудников мы уделяем особое внимание», — рассказал управляющий директор КрАЗа Евгений Курьянов.
 
Кроме этого, на КрАЗе в полном объеме реализуются социальные программы для сотрудников — дотация на ежедневное питание, предоставление общежития иногородним перспективным сотрудникам, индексация заработной платы и выплата премий за высокие показатели, обучение и повышение квалификации, скидки на санаторно-курортное лечение, бесплатные путевки в летний оздоровительный лагерь для детей сотрудников.




 
Источник публикации: newslab.ru.