Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальную оценку рабочих мест предложили упростить
17 ноября 2020 г.
Декларация о специальной оценке условий труда (СОУТ) может стать бессрочной для рабочих мест, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда и не входят в перечень потенциально опасных. Это значит, что подавать ее нужно будет единожды. Законопроект об этом правительство внесло в Госдуму.
Специальную оценку рабочих мест предложили упростить
Декларация о специальной оценке условий труда (СОУТ) может стать бессрочной для рабочих мест, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда и не входят в перечень потенциально опасных. Это значит, что подавать ее нужно будет единожды. Законопроект об этом правительство внесло в Госдуму.
Сегодня СОУТ должна проводиться каждые 5 лет на рабочих местах сотрудников, с которыми оформлены трудовые отношения, следует из разъяснений Минтруда. Обязательной для всех организаций она стала с 2019 года. Спецоценка включает комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных и трудовых факторов, позволяет оценить их уровень воздействия на сотрудников. В среднем СОУТ одного рабочего места обходится работодателям в 2 тысячи рублей, что следует из анализа коммерческих предложений поставщиков услуг на портале госзакупок. За уклонение от ее проведения работодателей штрафуют.
Новым законопроектом предлагается не проводить спецоценку повторно, если по истечение 5 лет рабочие места не изменились. Таким образом, действие декларации для них становится бессрочной. «Это позволит снизить финансовую нагрузку на работодателей», ─ говорится в пояснительной записке к документу. При этом, отмечается, что действие декларации автоматически прекратится, если произойдет несчастный случай на производстве или у работника будет выявлено профессиональное заболевание, которое произошло из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов. Это станет поводом для внеплановой проверки организации и потребует проведения специальной оценки условий труда за счет работодателя.
Несмотря на предложенные изменения в положения закона о спецоценке рабочих мест, нормы Трудового кодекса по-прежнему обязывают работодателя обеспечивать для своих сотрудников безопасные условия труда.
Автор материала:
Елена Манукиян
Елена Манукиян