Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
В Минобрнауки разъяснили изменения в системе оплаты труда ученых
10 сентября 2021 г.
Минимальные размеры окладов ученых, утвержденные Минобрнауки, носят рекомендательный характер. Решение о размере окладов и различных стимулирующих выплат принимают руководители научных организаций, заявили в пресс-службе ведомства ТАСС.
В Минобрнауки разъяснили изменения в системе оплаты труда ученых
Минимальные размеры окладов ученых, утвержденные Минобрнауки, носят рекомендательный характер. Решение о размере окладов и различных стимулирующих выплат принимают руководители научных организаций, заявили в пресс-службе ведомства ТАСС.
Минобрнауки ранее утвердило примерное положение об оплате труда работников подведомственных учреждений, призванное увеличить гарантированную долю в оплате труда. При этом в профсоюзе РАН указали, что для увеличения минимальных окладов до рекомендованных руководство институтов вынуждено или уменьшать фонды стимулирующих надбавок ученым, либо сокращать численность научных работников или переводить часть из них на неполный рабочий день.
«Минимальные размеры окладов, установленные Минобрнауки России в примерном положении, носят для учреждений рекомендательный характер. К рекомендованным минимальным размерам окладов необходимо стремиться в том случае, если оклады работников установлены в меньшем размере», — сообщили в министерстве.
В Минобрнауки подчеркнули, что научные учреждения «самостоятельны в осуществлении административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством».
В Минобрнауки подчеркнули, что научные учреждения «самостоятельны в осуществлении административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством».
Фото: Pixabay.com.
Примерное положение об оплате труда работников научных организаций является ориентиром для разработки собственных систем оплаты труда. Размеры окладов, компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения, этот вопрос относится к компетенции руководителя организации, добавили в ведомстве.
В феврале при Министерстве образования и науки создали новый консультативно-совещательный орган — совет директоров, который займется совершенствованием механизмов зарплаты научных сотрудников. Совет охватывает все российские регионы и состоит из четырех территориальных советов директоров подведомственных научных организаций — Дальневосточный, Сибирский, Уральский и Центральный, в котором руководители НИИ будут разделены на пять секций в соответствии с федеральными округами: Поволжский, Северо-Западный, Северо-Кавказский и Южный.
Президент Владимир ПУТИН 10 февраля предложил установить фиксированную нижнюю планку для зарплат младших научных сотрудников, чтобы их руководители не смогли снизить ее до минимального размера оплаты труда.
В феврале при Министерстве образования и науки создали новый консультативно-совещательный орган — совет директоров, который займется совершенствованием механизмов зарплаты научных сотрудников. Совет охватывает все российские регионы и состоит из четырех территориальных советов директоров подведомственных научных организаций — Дальневосточный, Сибирский, Уральский и Центральный, в котором руководители НИИ будут разделены на пять секций в соответствии с федеральными округами: Поволжский, Северо-Западный, Северо-Кавказский и Южный.
Президент Владимир ПУТИН 10 февраля предложил установить фиксированную нижнюю планку для зарплат младших научных сотрудников, чтобы их руководители не смогли снизить ее до минимального размера оплаты труда.
Автор материала:
Тамила Аскерова
Тамила Аскерова
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального собрания Российской Федерации — «Парламентская газета»; электронный ресурс: www.pnp.ru. Публикация осуществляется с разрешения правообладателя.