Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

17 августа 2022 г.

Судебная практика: оплата отпуска за «вредность» медработнику с безопасными условиями труда признана нецелевой

Медорганизация предоставляла сотруднику отпуска за работу во вредных и опасных условиях. После спецоценки условия труда признали допустимыми. Однако работодатель продолжил предоставлять оплачиваемый отпуск работнику......

Публикации

17 августа 2022 г.

Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять работникам торговли спецперерывы

Роструд отметил, что работникам торговли необязательно предоставлять спецперерывы, которые включаются в рабочее время. Их можно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом санитарно-...

Законодательство

15 августа 2022 г.

Минздравом России разъяснен порядок обязательного психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников

Письмом Минздрава России от 20 июня 2022 года № 30-0/3066769-14500 сообщается, что с 1 сентября 2022 года вступает в силу Приказ Минздрава...

Статистика

12 июля 2022 г.

Цифра недели: на повышение зарплат бюджетников выделят 1 трлн рублей в 2023-2025 годах

Зарплаты россиян в бюджетном секторе в ближайшие три года вырастут суммарно чуть более чем на триллион рублей. Это следует из методики расчета предельных базовых...

Депутаты приняли в третьем чтении проекты об объединении ПФР и ФСС

6 июля 2022 г.

С 2023 года предлагают создать Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит ПФР и ФСС (Проект № 127389-8). В связи с этим хотят внести ряд поправок в законодательство о взносах и персонифицированном учете. Рассмотрим основные планируемые новшества.




 
Депутаты приняли в третьем чтении проекты об объединении ПФР и ФСС



 
С 2023 года предлагается создать Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит ПФР и ФСС (Проект № 127389-8). В связи с этим предполагается внесение ряда поправок в законодательство о взносах и персонифицированном учете. Рассмотрим основные планируемые новшества.
 









 
БАЗА ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЗНОСОВ


 
Предельная величина базы для исчисления взносов будет единой (п. 8 ст. 2 Проекта № 127004-8). На 2023 год это будет база 2022 года для пенсионных взносов, проиндексированная с учетом роста зарплаты. В дальнейшем базу также будут ежегодно индексировать.



 
НЕОБЛАГАЕМЫЕ ВЫПЛАТЫ


 
Из перечня освобожденных от взносов выплат исключат выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам с временно пребывающими в РФ иностранцами и лицами без гражданства, которых не признают застрахованными (п. 9 ст. 2 Проекта № 127004-8).
 
Кроме того, от пенсионных взносов больше не будут освобождать выплаты и иные вознаграждения обучающимся за деятельность в студотрядах по трудовым и гражданско-правовым договорам. Однако для них установят пониженные тарифы (пп. «г» п. 11 ст. 2 Проекта № 127004-8).
 
Освобождения от взносов на ВНиМ не будет для выплат по гражданско-правовым договорам (ГПД). Вероятно, это прекратит споры с проверяющими о переквалификации таких договоров в трудовые.





 





 




 


 



















 
ТАРИФЫ ВЗНОСОВ



 
Предлагают установить единый тариф (пп. «б» п. 10 ст. 2 Проекта № 127004-8):

— 30% — в рамках единой предельной величины базы;
— 15,1% — сверх нее.

По общему правилу страхователи, которые сейчас платят по пониженным тарифам, сохранят это право. Так, субъекты МСП с выплат свыше МРОТ должны перечислять взносы по 15% (пп. «г» п. 11 ст. 2 Проекта № 127004-8).

А для резидентов ТОР тариф следующий:

— 7,6% — если единая предельная база не превышена;
— 0% — с выплат свыше нее.
 























ОТЧЕТНОСТЬ


 
Страхователи должны представлять (пп. «в» п. 13 ст. 2 Проекта № 127004-8):
 
— расчет по взносам — не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным или отчетным периодом (cейчас — не позднее 30-го числа);
— персонифицированные сведения о физлицах за месяц — не позднее 25-го числа следующего месяца.

Речь идет о персданных и выплатах.
 
Для ведения персонифицированного учета в фонд нужно будет представлять единую форму сведений (пп. «в» п. 8 ст. 2 Проекта № 126990-8). Она будет включать в себя в том числе информацию о начисленных взносах на травматизм — отдельно подавать 4-ФСС не придется (пп. «а» п. 10 ст. 4 Проекта № 126990-8). По сути, такая форма объединит, например, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД.
 
Отдельно в инспекцию на каждого работающего (в том числе по ГПД) нужно будет подавать сведения о доходах и взносах (п. 12 ст. 2 Проекта № 126990-8).





Источник: www.consultant.ru.

 

 






 


 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.


 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 



 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.