Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

28 апреля 2025 г.

«Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах» – тема Всемирного дня охраны труда 2025

Во многих странах органы государственного управления, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, которые...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

У работодателей появится больше стимулов улучшать условия труда

30 августа 2013 г.

 



Соответствующий законопроект одобрило правительство. Сегодня у нас действует еще советская система льготного выхода на пенсию работников вредных и опасных производств. Эти люди отправляются досрочно на заслуженный отдых за счет остальных граждан. И вот теперь решено эту практику изменить.
 
Независимая организация начнет оценивать условия на рабочем месте. От этого будет зависеть сумма, которую работодатель вносит в Пенсионный фонд за льготников. Чем безопаснее труд, тем ниже будут отчисления. Так что улучшать условия станет выгодно самому работодателю. Кроме того, на основании этой оценки будут устанавливать размеры компенсаций и гарантий сотрудникам, в частности, речь идет о повышенном окладе, дополнительном отпуске и сокращенном рабочем дне.
 


Источник видеоматериала: 1tv.ru


Смотрите оригинал материала наhttp://www.1tv.ru/news/other/240607