Тема дня
Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если соответствующий вредный фактор не включен в Перечни, определенные следующими нормативными правовыми актами...
Другие новости
«Время переоценивать камни…» Минтруд готовит изменения к закону о спецоценке
27 апреля 2015 г.
Тема спецоценки условий труда стала одной из центральных на Всероссийской неделе охраны труда (13-17 апреля, Сочи). Больше 8000 человек обсуждали много вопросов, но в этой сфере трудно вообразить сейчас вопрос актуальней этого. К тому же Минтруд представил проект поправок к закону о спецоценке, с которыми категорически не согласны некоторые...
Охрана труда и специальная оценка его условий
24 апреля 2015 г.
В статье рассматриваются вопросы охраны труда в связи с введением специальной оценки его условий вместо аттестации рабочих мест. Анализируются соответствующие акты, обеспечивающие проведение специальной оценки труда.
«Количество компаний в сфере спецоценки условий труда стремительно сокращается»
23 апреля 2015 г.
До 2018 года все организации, оказывающие услуги по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ), в соответствии с требованиями законодательства обязаны пройти повторную аккредитацию. Требования станут жестче, и, по мнению, экспертов, многим из них придется уйти с рынка. Заместитель начальника отдела СОУТ ООО «Лаборатория ЦСТ» Алексей Лежнев считает, что в ближайшее...
Сергей Вельмяйкин: «Специальная оценка условий труда – наш абсолютный приоритет»
16 апреля 2015 г.
Вчера, в рамках Недели охраны труда, прошла конференция «Обеспечение безопасных условий труда на производстве как фактор экономического развития России». «Специальная оценка условий труда для нас очень важный проект. Он позволяет нам совершенно по-другому распоряжаться теми скромными ресурсами, которые выделяет с одной стороны бизнес, с другой – государство, для обеспечения безопасных...
Специальная оценка условий труда – центральная тема обсуждений Недели охраны труда
15 апреля 2015 г.
Теме специальной оценки условий труда, ее результатам, дальнейшему мониторингу и вопросам проведения будут посвящены сразу несколько мероприятий на Всероссийской Неделе охраны труда.
Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда
14 апреля 2015 г.
Результаты специальной оценки оформляются в виде отчета. Составляет его организация, проводившая специальную оценку (ч. 1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Отчет подписывается всеми членами комиссии по проведению спецоценки и утверждается председателем комиссии (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). С этого момента работодатель обязан применять результаты специальной оценки и, соответственно,...
СОУТ в Кемеровской области: о чем забыл работодатель?
9 апреля 2015 г.
Как ни учат у нас работодателя принимать в штат сотрудников по всем правилам, вовремя выплачивать им зарплату и заниматься безопасностью рабочих мест, полного порядка в сфере труда еще нет. На недавней пресс-конференции с участием сотрудников государственной инспекции труда были озвучены такие факты. В 2014 году специалистами этого ведомства в...
Спецоценку условий труда провели менее половины процента российских работодателей
2 апреля 2015 г.
Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ. Об этом 31 марта в ходе круглого стола на тему «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект» сообщил начальник отдела надзора за соблюдением...
Декларирование – новый механизм оценки условий труда
1 апреля 2015 г.
Декларирование условий труда является одним из ключевых нововведений и краеугольным камнем специальной оценки условий труда. Декларированием условий труда можно назвать право и обязанность работодателя подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении тех рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы по результатам...
Вносим изменения в трудовой договор по результатам спецоценки
31 марта 2015 г.
Условия труда на рабочем месте сотрудника могут измениться по результатам спецоценки – не соответствовать условиям, установленным аттестацией. Например, они были оптимальными, а спецоценка признала их вредными или опасными. Изменение условий труда требует внесения изменений в трудовые договоры с работниками.
