Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

26 мая 2020 г.

Юристы в поисках справедливости

Профсоюз адвокатов России намерен бороться с атипичной занятостью в сфере прав, сообщает Центральная профсоюзная газета «Солидарность». Адвокаты по назначению, арбитражные управляющие, нотариусы и другие...

Законодательство

26 мая 2020 г.

Удаленка прописью. В Трудовом кодексе планируется прописать порядок удаленной работы

Началась разработка законопроекта, который пропишет порядок удаленной работы. Впервые мысль придать официальный статус удаленной работе прозвучала в ходе специального семинара по трудовому праву в...

Статистика

26 мая 2020 г.

26 мая 2020 года: статистика COVID-19

Заразиться новым коронавирусом (COVID-19) могут представители всех возрастных категорий. Как представляется, пожилые люди и люди, больные определенными заболеваниями (например, астмой, диабетом, болезнью сердца),...

Специальная оценка условий труда

26 мая 2020 г.

Хранить вечно. В электронные трудовые книжки попадет весь стаж

Включать весь трудовой стаж в электронную трудовую книжку предлагают в минтруде. Подготовленные им поправки об этом в Трудовой кодекс и закон об учете в...

Другие новости

В Минтруде поддерживают урегулирование спорных вопросов по «удаленке»

26 мая 2020 г.

Министерство труда и соцзащиты поддерживает урегулирование спорных вопросов при организации удаленной работы. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства, передает РИА «Новости». Ранее в СМИ появилась информация, что сотрудникам предложили возмещать расходы из-за перехода на удаленную работу — такой законопроект направила в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (...

Получить консультацию по применению трудового законодательства можно дистанционно

27 марта 2020 г.

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Если условия труда беременной женщины признаны вредными?

6 сентября 2019 г.

По результатам специальной оценки условия труда на рабочем месте работницы признаны вредными. Направленное работодателем уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора работница приняла, согласилась работать в новых условиях и сообщила, предъявив соответствующую медицинскую справку, что находится в состоянии беременности, и в соответствии с медицинским заключением ей на период беременности...

В Роструде пояснили, как правильно уходить в отпуск

2 июля 2019 г.

Работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, так же, как не может сам определить продолжительность этих частей. Например, в обязательном порядке требовать от работника включить в отпуск выходные дни. Этот вопрос решается только по соглашению сторон и в рамках трудового договора, пояснили «Российской...

Актуальная консультация: трудовые договоры должны содержать сведения об условиях труда на рабочих местах

2 апреля 2019 г.

Какие данные об условиях труда на рабочих местах вписывать в трудовые договоры с работниками, если в организации не проводились ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда? До проведения специальной оценки условий труда организация может указать в трудовом договоре с работником общие характеристики рабочего места. Отсутствие в трудовом договоре...

ГИТ выявляют нарушения в кадровом документообороте при увольнении работников

28 сентября 2018 г.

Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина РФ. На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса РФ). В настоящее время на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 года и 2004 г.  Работодатель обязан...

Как получать заработную плату «правильно»?

2 ноября 2017 г.

В Государственную инспекцию труда в Калужской области часто поступают заявления от граждан, о невыплате или несвоевременной выплате работодателями заработной платы. В связи с этим Государственная инспекция труда дополнительно информирует граждан о том, что делать, если Вам не выплатили или задерживают оплату труда, а так же как получать заработную плату «правильно»....

Официальные разъяснения: режим труда и отдыха, работающих в холодное время года

14 июля 2017 г.

Требование обеспечить работникам безопасные условия труда установлены ст. 212 Трудового кодекса РФ. Роструд рекомендует работодателям при организации труда использовать Методические рекомендации «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие...

Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагает оценить целесообразность контрольных мероприятий, включенных в ежегодный план проверок

22 июня 2016 г.

Он выступил с такой инициативой на Петербургском международном экономическом форуме, который проходит в эти дни в северной столице. «Стоило бы устроить «проверку всех проверок» – их всеобщую инвентаризацию. Нужно посмотреть, насколько они обоснованны, и пресечь излишние», – отметил бизнес-омбудсмен. Борис Титов также предложил установить более серьезные последствия для должностных лиц контрольных...

Консультация: о процедуре оформления акта проверки инспектором труда

13 мая 2016 г.

Может ли инспектор труда вручить акт по результатам проверки не последним днем проверки, а, например, в день, когда привлекаемое лицо вызвано для составления протокола? Акт проверки должен быть составлен и вручен законному представителю юридического лица (индивидуальному предпринимателю) или его представителю непосредственно после завершения проверки, то есть не позднее последнего дня...