Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Утвержден комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы
7 апреля 2014 г.
Председатель Правительства РФ Дмитрий МЕДВЕДЕВ подписал распоряжение от 31.03.2014 № 487-р
Комплексный план включает следующие мероприятия по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на период 2014–2016 годов:
создание Национального совета профессиональных квалификаций при Президенте России;
подготовка законопроекта, регулирующего вопросы проведения независимой оценки профессиональных квалификаций работников как одного из важнейших элементов системы профессиональных квалификаций;
формирование центров сертификации;
формирование информационной системы на базе действующих информационных ресурсов в сфере рынка труда;
мероприятия по методическому и информационному обеспечению, включая обучение разработчиков профессиональных стандартов.
Комплексный план содержит как общесистемные мероприятия, так и меры по созданию и актуализации классификаторов, реестров и перечней видов профессиональной деятельности, связанных с разработкой профессиональных стандартов.
Реализация комплексного плана позволит создать условия для координации деятельности работодателей, образовательных организаций, профсоюзов, государственных органов власти по выработке основных направлений политики в сфере развития профессиональных квалификаций, в том числе на основе разработки современных профессиональных стандартов, повышения эффективности подготовки кадров, внедрения независимой оценки квалификаций.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 марта 2014 г. № 487-р
1. Утвердить прилагаемый комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы (далее - комплексный план).
2. Руководителям федеральных органов исполнительной власти, ответственным за реализацию комплексного плана, ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Минтруд России информацию о ходе его выполнения.
3. Минтруду России:
- осуществлять контроль за реализацией комплексного плана;
- ежеквартально, до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Правительство Российской Федерации информацию о ходе реализации комплексного плана.
4. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. № 2204-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 49, ст. 6921).
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев
Д.Медведев