Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

30 сентября 2020 г.

В России создадут цифровую экосистему для производственных предприятий

Эксперты считают, что повысить производительность труда в основном мешает нехватка оборудования и компетенций, проще говоря ― знаний. Одну из них они предлагают решить, создав первую...

Публикации

30 сентября 2020 г.

Роспотребнадзор рекомендовал работодателям не проводить корпоративы из-за COVID-19

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) рекомендует не проводить корпоративы в период неблагополучной эпидемиологической обстановки. Об этом...

Статистика

30 сентября 2020 г.

30 сентября 2020 года: статистика COVID-19

Заразиться новым коронавирусом (COVID-19) могут представители всех возрастных категорий. Как представляется, пожилые люди и люди, больные определенными заболеваниями (например, астмой, диабетом, болезнью сердца),...

Специальная оценка условий труда

1 октября 2020 г.

Налогообложение средств ФСС, выделяемых на санаторно-курортное лечение

Каков порядок учета в целях налога на прибыль средств, выделяемых ФСС РФ на финансирование санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными (опасными)...

Тема дня

С 28 сентября в Москве возобновлен ряд мер по борьбе с коронавирусом: что учесть работодателям

30 сентября 2020 г.

Гражданам старше 65 лет и тем, кто имеет заболевания из перечня Департамента здравоохранения Москвы, необходимо не покидать места проживания (пребывания). На период изоляции им могут выдать больничный. Выходить из дома можно в отдельных случаях, например для прогулки, похода в магазин или к врачу. 

Горячий документ

Нет предела возмещению: работник сможет потребовать компенсацию морального вреда быстрее

23 сентября 2020 г.

Работники, чьи права были нарушены, смогут не только засудить обидевшего их работодателя, но еще и потребовать с него возмещения морального вреда. Во вторник в Российской трехсторонней комиссии рассматривается законопроект Минтруда об установлении срока обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав. Об этом сообщило издание «...

Другие новости

Минтрудом даны разъяснения по установлению величин пособия по безработице в 2020 году

29 сентября 2020 г.

Минтрудом России в Письме от 10 июля 2020 года № 16-0/10/B-5541, включенном в информационный банк СПС «Консультант Плюс», было разъяснено, что минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, в мае-августе минимальный размер увеличен до 4500 рублей. Максимальная величина пособия по безработице на 2020 год установлена...

Оплата труда бюджетников

24 сентября 2020 г.

Президент, Правительство и «Единая Россия» всегда уделяли большое внимание повышению уровня зарплаты бюджетников. Например, в этом году нами был принят закон, устанавливающий надбавку учителям за классное руководство. Также по инициативе Владимира Путина началась реализация программы «Земский учитель». 

Цифровые трудовые книжки: вниманию работодателей

22 сентября 2020 г.

Процесс ввода цифровых трудовых книжек стартовал с 1 января 2020 года. Ответственные сотрудники в организации за ведение электронных трудовых книжек будут передавать в Пенсионный Фонд России данные о рабочей деятельности застрахованных граждан по установленной форме и в установленные сроки. Таким образом, будет формироваться единая цифровая база, где каждая запись — аналог...

Небольшим некоммерческим организациям станет проще привлекать сотрудников

21 сентября 2020 г.

Небольшие социально ориентированные некоммерческие организации (НКО) смогут перейти на заключение срочных трудовых договоров с работниками и отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Законопроект об этом внесен Правительством в Госдуму, сообщает сайт издания «Российская газета».

Охрана труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ

18 сентября 2020 г.

Разработан проект новых Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития, внедрения системы управления профессиональными рисками.

Разработана методика проведения аттестации государственных гражданских служащих

16 сентября 2020 г.

Постановлением Правительства РФ от 9 сентября 2020 года № 1387 утверждена единая методика проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», сообщает информационно-правой портал «Консультант Плюс».

Получить компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав станет проще

4 сентября 2020 г.

Процедура истребования компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав будет упрощена. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс подготовлен и вынесен на общественное обсуждение Минтрудом России. 

Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?

3 сентября 2020 г.

Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Изначально работник принимался на должность главного механика электромеханической группы, и договор о полной материальной ответственности был заключен именно по этой должности.

Семейный выходной. Родителей первоклассников предложено освободить от работы 1 сентября

1 сентября 2020 г.

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому родителям детей, идущим в первый раз в первый класс, работодатель должен предоставить выходной в счет отпуска. Но по их личному заявлению. Документ может быть принят, потому что не нарушает ни Трудового кодекса, ни иных законодательных актов. Но это первое сентября будем переживать с теми...

Финансовые трудности в организации ― не повод для сокращения рабочего времени сотрудников

31 августа 2020 г.

Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 Трудового кодекса, то есть по общему правилу ― путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.