Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Минтруд России разработал новые профессиональные стандарты
5 сентября 2014 г.
Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур
Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур
Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур
1. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 526Н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре"
Основной целью указанного вида профессиональной деятельности является организационно-методическое обеспечение физкультурной и спортивной подготовки лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп, вовлеченных в деятельность в сфере адаптивной физической культуры, адаптивного физического воспитания, адаптивного спорта. Профессональный стандарт включает в себя функциональную карту данного вида профессиональной деятельности, а также характеристику обобщенных трудовых функций.
2. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 534Н "Об утверждении профессионального стандарта "Ведущий телевизионной программы"
Основная цель указанного вида профессиональной деятельности - быть лицом телеканала и центральной фигурой программы, обретение доверия телезрителей при подаче информации, ведении телепрограмм. Профессиональный стандарт включает в себя описание трудовых функций, а также характеристику обобщенных трудовых функций.
3. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 540н "Об утверждении профессионального стандарта "Ветеринарный врач"
Основной целью указанного вида профессиональной деятельности является сохранение и обеспечение здоровья животных, профилактика и лечение всех видов животных, в том числе птиц, пчел, рыб и гидробионтов, улучшение продуктивных качеств животных, ветеринарный контроль, судебно-ветеринарная и ветеринарно-санитарная экспертиза. Установлено, что профессиональный стандарт "Ветеринарный врач" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систм оплаты труда с 1 января 2015 года.
4. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 542Н "Об утверждении профессионального стандарта "Обработчик шкур"
Основной целью вида указанной деятельности является получение, обработка, выделка и облагораживание кожевенного и мехового сырья высокого качества домашних, промысловых и диких животных.
Установлено, что профессиональный стандарт "Обработчик шкур" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.