Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Контрольно-надзорная деятельность: ОАО «Заполярный хлебозавод» нарушает трудовое законодательство
24 августа 2018 г.
Прокуратурой Печенгского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Заполярный хлебозавод», в результате которой установлено, что Обществом на постоянной основе осуществляется привлечение работников к сверхурочной работе, при этом письменное согласие работников отсутствует, точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника не обеспечен, в связи с чем его оплата в установленном трудовым законодательством размере не производится...
Прокуратурой Печенгского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Заполярный хлебозавод», в результате которой установлено, что Обществом на постоянной основе осуществляется привлечение работников к сверхурочной работе, при этом письменное согласие работников отсутствует, точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника не обеспечен, в связи с чем его оплата в установленном трудовым законодательством размере не производится.
Кроме того, выявлены факты выплаты работникам, отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда.
В целях устранения законодательства в адрес руководителя Общества внесено представление, в отношении ОАО «Заполярный хлебозавод» возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).
Источник публикации: www.hibiny.com.
Кроме того, выявлены факты выплаты работникам, отработавшим норму рабочего времени, заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда.
В целях устранения законодательства в адрес руководителя Общества внесено представление, в отношении ОАО «Заполярный хлебозавод» возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).
Источник публикации: www.hibiny.com.