Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

11 января 2023 г.

Планируется изменить правила экспертизы связи заболевания с профессией

Минздрав разработал новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией, а также форму медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания. Дело в том, что...

Публикации

30 декабря 2022 г.

В систему социального страхования с 2023 года войдут около четырех миллионов граждан

Около 4 млн граждан войдут в систему социального страхования с 2023 года, рассказали в Минтруде. Примерно столько россиян сейчас трудятся по гражданско-правовым договорам,...

Статистика

26 декабря 2022 г.

Сотрудники каждой второй компании испытывают профессиональное выгорание

По словам 80% работодателей, их сотрудники сталкиваются со стрессом и выгоранием. В каждой второй компании это происходит раз в полгода. 24% руководителей признаются, что...

Специальная оценка условий труда

9 января 2023 г.

С 1 сентября 2023 года вступает в силу закон о дистанционных медосмотрах водителей

В соответствии с изменениями в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопансости...

Тема дня

СНИЛС для работника по новым правилам и формам

11 января 2023 г.

ПФР обновил формы документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1 и др. Определен новый порядок их заполнения и электронный формат документов. Предусмотрена возможность заполнения анкеты зарегистрированного лица (форма АДВ-1) представителем.

Горячий документ

Женщины смогут выполнять мужскую работу?

10 января 2023 г.

В Госдуме проходит обсуждение проекта федерального закона «О признании утратившей силу статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации». Авторы законопроекта отмечают, что это необходимо для устранения правовых основ профессиональной и экономической дискриминации женщин.  

Другие новости

Взносы на травматизм: суды посчитали ГПД трудовыми договорами из-за сроков работ и других признаков

11 ноября 2022 г.

Два похожих спора рассмотрели АС Центрального и Северо-Кавказского округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм по выплатам исполнителям по гражданско-правовым договорам (ГПД). ФСС настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды поддержали фонд... 

Минтрудом разъяснены отдельные вопросы организации работы в случае поступления государственных гражданских служащих на военную службу по мобилизации

11 ноября 2022 г.

Разъяснения даны в связи с принятием Федерального закона от 7 октября 2022 г. № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», установившего дополнительные гарантии для гражданских служащих...  

Смертельный несчастный случай: административная ответственность работодателя за непроведение мероприятий по оценке риска падения работника 

9 ноября 2022 г.

Верховный суд рассмотрел требование работодателя об обжаловании принятых ранее судебных решений, в результате вынесения которых заявитель был привлечен к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) за нарушение государственных нормативных требований охраны труда...

Страхование от несчастных случаев: будут обновлены документы для подтверждения вида деятельности

8 ноября 2022 г.

Минтруд России предлагает обновить заявления о подтверждении основного вида деятельности и выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы. Изменения носят технический характер. Они связаны с объединением ФСС и ПФР. Проект документа проходит общественное обсуждение...

Жилье иногородним работникам: Минфин настаивает на взносах с компенсации расходов

7 ноября 2022 г.

Если работодатель компенсирует иногороднему сотруднику расходы по найму жилья, нужно заплатить взносы. Речь о ситуации, когда компенсацию перечисляют по локальному НПА или трудовому договору, а не по закону (в т.ч. региональному) либо муниципальному акту...

Суды поддержали работодателя, который не выдал сотруднику копии локальных нормативных актов

14 октября 2022 г.

Работнику не предоставили копии ПВТР и положения об оплате труда, и он обратился в суд. Три инстанции сочли действия организации законными. Она не должна выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов, которые не связаны с его работой и не содержат сведений о его функциях. С такими документами достаточно ознакомить при трудоустройстве...

Суд поддержал работодателя, который согласовал перенос отдыха из-за болезни на удобные для себя даты

6 октября 2022 г.

Работодатель не обязан переносить отпуск сотрудника из-за болезни на те даты, которые тот просит. Такой вывод сделали суды. Они учли, что организация не отказала в переносе отпуска, но определила для этого период, когда выходил заменяющий сотрудник...

Сотрудник работал в обеденные перерывы — суды обязали это время оплатить

16 сентября 2022 г.

Если сотрудник выполнял обязанности в обеденные перерывы, то их следует включать в рабочее время и оплачивать. Такую позицию высказали апелляция и кассация. Они учли, что сотрудник не мог оставить рабочее место в обед: он контролировал оборудование и сменить его никто не мог...

Судебная практика: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ, в том числе по временно замещаемой должности

13 сентября 2022 г.

Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд...

Работодатели и работники в России теперь могут обмениваться документами через «Госуслуги»

2 сентября 2022 г.

При желании работники и работодатели по-прежнему могут использовать традиционный формат предоставления документов...