Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Максим Топилин: проект о выявлении рисков на производстве могут внести в ГД весной – летом
24 апреля 2019 г.
Законопроект о превентивных мерах по выявлению рисков на производстве подготовлен, в министерстве труда и социальной защиты рассчитывают, что он будет внесен в Госдуму весной-летом, сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Выступая на пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда, министр отметил, что необходимо перейти от реагирования на несчастные случаи на проактивный подход и заранее, заблаговременно выявлять риски на производстве.
Законопроект о превентивных мерах по выявлению рисков на производстве подготовлен, в министерстве труда и социальной защиты рассчитывают, что он будет внесен в Госдуму весной-летом, сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Выступая на пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда, министр отметил, что необходимо перейти от реагирования на несчастные случаи на проактивный подход и заранее, заблаговременно выявлять риски на производстве.
По словам, работа с социальными партнерами по внесению изменений в Трудовой кодекс завершилась. «Они (поправки в Трудовой кодекс – ред.) внесены в правительство Российской Федерации», – отметил Максим ТОПИЛИН, подчеркнув, что это будет механизмом превентивного «и выявления, и фиксации различных рисков, выстраивания соответствующей политики защиты работника на производстве». «Этот законопроект, как я уже сказал, готов. Мы надеемся, что в ближайшее время будет внесен, по крайней мере, мы исходим из того, что где-то весной – в начале лета этот законопроект будет внесен правительством в Государственную Думу, и мы уже на площадке законодательных органов власти продлим этот диалог», – добавил министр.
Как позднее пояснил журналистам Максим ТОПИЛИН, в настоящее время все нормы законодательства по охране труда в Трудовом кодексе построены на том, что работодатели должны реагировать на уже случившиеся ситуации, а обязанности вести работу по выявлению факторов риска вместе работниками нет. «Мы всегда исходим из того, чтобы не нагружать работодателей дополнительными обязанностями. Но здесь в рамках переговоров мы все-таки пришли к тому, что такая обязанность для работодателей и для работников должна появиться, – добавил он. Министр подчеркнул, что также еще в законодательстве не прописаны система выявления рисков и выстраивание действий по превентивным мерам.
Источник публикации: РИА Новости. Главное.
Законопроект о превентивных мерах по выявлению рисков на производстве подготовлен, в министерстве труда и социальной защиты рассчитывают, что он будет внесен в Госдуму весной-летом, сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Выступая на пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда, министр отметил, что необходимо перейти от реагирования на несчастные случаи на проактивный подход и заранее, заблаговременно выявлять риски на производстве.
По словам, работа с социальными партнерами по внесению изменений в Трудовой кодекс завершилась. «Они (поправки в Трудовой кодекс – ред.) внесены в правительство Российской Федерации», – отметил Максим ТОПИЛИН, подчеркнув, что это будет механизмом превентивного «и выявления, и фиксации различных рисков, выстраивания соответствующей политики защиты работника на производстве». «Этот законопроект, как я уже сказал, готов. Мы надеемся, что в ближайшее время будет внесен, по крайней мере, мы исходим из того, что где-то весной – в начале лета этот законопроект будет внесен правительством в Государственную Думу, и мы уже на площадке законодательных органов власти продлим этот диалог», – добавил министр.
Как позднее пояснил журналистам Максим ТОПИЛИН, в настоящее время все нормы законодательства по охране труда в Трудовом кодексе построены на том, что работодатели должны реагировать на уже случившиеся ситуации, а обязанности вести работу по выявлению факторов риска вместе работниками нет. «Мы всегда исходим из того, чтобы не нагружать работодателей дополнительными обязанностями. Но здесь в рамках переговоров мы все-таки пришли к тому, что такая обязанность для работодателей и для работников должна появиться, – добавил он. Министр подчеркнул, что также еще в законодательстве не прописаны система выявления рисков и выстраивание действий по превентивным мерам.
Источник публикации: РИА Новости. Главное.