Новости
31 июля 2025 г.
Роструд разъясняет применение норм трудового законодательства о наставничестве
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, распространяются ли нормы трудового законодательства о наставничестве на работника, трудовая функция которого...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Минтруд напомнил о правилах начисления зарплаты в период нерабочих дней
30 апреля 2020 г.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью телеканалу «Россия-24» во вторник заявил, что «зарплата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней не изменились», сообщает издание «Парламентская газета».
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью телеканалу «Россия-24» во вторник заявил, что «зарплата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней не изменились», сообщает издание «Парламентская газета».
«На сегодняшний день права тех, кто работает в удаленном режиме, защищаются государством. Если мы говорим о размере оплаты труда, то в случае если не изменились ваши трудовые обязанности, ваша заработная плата должна соответствовать тому уровню, который был в обычное время работы», — подчеркнул глава ведомства.
По его данным, сегодня в удаленном режиме уже работают порядка 10 % граждан. При этом Котяков выразил уверенность, что после завершения всех ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, «большинство граждан захотят остаться именно в таком режиме».
Источник фото: mosreg.ru.
Министр также обратил внимание, что для людей с особенностями здоровья такой формат работы дает новые возможности по трудоустройству. На этом фоне Антон КОТЯКОВ отметил необходимость подготовить «правильную» нормативно-правовую базу, регулирующую взаимоотношения работодателя и работника в условиях дистанционной работы.
Накануне первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей ИСАЕВ заявил, что работодатели имеют право платить меньшую зарплату на удаленной работе, если до введения режима нерабочих дней в организации действовали разные нормы об оплате труда на рабочем месте и удалённо. Если же в компании нет нормативных актов о разной оплате труда, либо они были приняты после указа главы государства о режиме нерабочих дней, то зарплата работающих удаленно сотрудников должна быть сохранена в полном объеме.
28 апреля президент Владимир ПУТИН подписал указ, который продлевает период нерабочих дней в стране до 11 мая включительно.
По его данным, сегодня в удаленном режиме уже работают порядка 10 % граждан. При этом Котяков выразил уверенность, что после завершения всех ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, «большинство граждан захотят остаться именно в таком режиме».
Источник фото: mosreg.ru.
Министр также обратил внимание, что для людей с особенностями здоровья такой формат работы дает новые возможности по трудоустройству. На этом фоне Антон КОТЯКОВ отметил необходимость подготовить «правильную» нормативно-правовую базу, регулирующую взаимоотношения работодателя и работника в условиях дистанционной работы.
Накануне первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей ИСАЕВ заявил, что работодатели имеют право платить меньшую зарплату на удаленной работе, если до введения режима нерабочих дней в организации действовали разные нормы об оплате труда на рабочем месте и удалённо. Если же в компании нет нормативных актов о разной оплате труда, либо они были приняты после указа главы государства о режиме нерабочих дней, то зарплата работающих удаленно сотрудников должна быть сохранена в полном объеме.
28 апреля президент Владимир ПУТИН подписал указ, который продлевает период нерабочих дней в стране до 11 мая включительно.
Автор материала:
Жанна Звягина
Жанна Звягина
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте «Парламентской газеты» — официального Издания Федерального Собрания Российской Федерации.