Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Законопроект об «удаленке» решит проблему с переработками, считают в Минтруде
7 августа 2020 г.
Законопроект о регулировании удаленной занятости призван решить проблему с переработками, заявили в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты. Информацию об этом со ссылкой на агентство ТАСС сообщил сайт издания «Парламентская газета».
Законопроект о регулировании удаленной занятости призван решить проблему с переработками, заявили в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты. Информацию об этом со ссылкой на агентство ТАСС сообщил сайт издания «Парламентская газета».
В ведомстве отметили, что в проекте рассматриваются особенности заключения трудового договора о дистанционной работе, в том числе время начала и окончания рабочего дня, также право сотрудника на неприкосновенность времени отдыха. Документ предусматривает закрепление трех видов занятости. Это дистанционная удалённая занятость, временная дистанционная удаленная занятость и комбинированная. В Минтруде полагают, что такая мера позволит легализовать сложившиеся формы взаимоотношений работодателя и работника.
Источник: pixabay.com.
«Законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс регулирует такие значимые вопросы, как оплата переработок; совмещение удалённой работы и работы в офисе; компенсация расходов, возникающих при выполнении работы из дома; порядок действий при оперативном переводе сотрудников на удаленную занятость», — заявили в министерстве. В ведомстве также добавили, что в настоящее время статистические наблюдения по фактической продолжительности рабочего дня и продуктивности работников на «удаленке» оно не проводило.
Источник: pixabay.com.
В июне парламентарии, в том числе председатели Госдумы и Совфеда Вячеслав ВОЛОДИН и Валентина МАТВИЕНКО, внесли на рассмотрение депутатов законопроект о регулировании дистанционной и временной удалённой работы. В документе содержатся нормы относительно рабочего времени и отдыха работников на «удаленке», в частности их «право быть офлайн». Поправками также устанавливается и возможность компенсации расходов, связанных с организацией рабочего места сотрудниками, трудящимися дистанционно.
Автор материала:
Марьям Гулалиева
Марьям Гулалиева
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета».