Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

25 ноября 2020 г.

Итоги работы над поправками в Трудовой кодекс

В среду 25 ноября 2020 года Государственная Дума рассмотрит во втором чтении законопроект о регулировании дистанционной работы. Напомню, что летом при Комитете Госдумы по...

Публикации

27 ноября 2020 г.

Пандемия раскрывает истинный потенциал российских IT-компаний

Пандемия раскрывает истинный потенциал российских IT-компаний   В период пандемии коронавирусной инфекции, наряду с факторами, отрицательно влияющими на многие отрасли и целые сектора экономики,...

Статистика

26 ноября 2020 г.

Удельный вес работников организаций, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести...

Специальная оценка условий труда

27 ноября 2020 г.

Новые нормативы ОМС отразятся на зарплате медработников

В следующем году для пациентов станет доступнее профилактическая и специализированная медицинская помощь, одновременно вырастут нормативы стоимости вызова скорой помощи, что отразится на заработной плате...

Небольшим некоммерческим организациям станет проще привлекать сотрудников

21 сентября 2020 г.

Небольшие социально ориентированные некоммерческие организации (НКО) смогут перейти на заключение срочных трудовых договоров с работниками и отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Законопроект об этом внесен Правительством в Госдуму, сообщает сайт издания «Российская газета».



Небольшим некоммерческим организациям станет проще
привлекать сотрудников

 



Небольшие социально ориентированные некоммерческие организации (НКО) смогут перейти на заключение срочных трудовых договоров с работниками и отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Законопроект об этом внесен Правительством в Госдуму, сообщает сайт издания «Российская газета».

 
 
НКО со штатной численностью до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год по аналогии с малыми и микропредприятиями хотят освободить от утверждения правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и премировании сотрудников, других обязательных документов. Все условия труда и порядок начисления денежного вознаграждения своим работникам они смогут прописать в трудовых договорах, форма которых должна быть унифицирована и утверждена правительством. При этом локальные нормативные акты в организации можно оставить или отказаться от части из них. Сейчас отсутствие этих документов может обернуться штрафами.





Источник фото: 
pixabay.com.



 
Снять ограничения на заключение срочных трудовых договоров законопроект предлагает с НКО, в которых числится до 35 сотрудников и годовой объем выручки не превышает 800 млн в год. Сейчас Трудовой кодекс разрешает временно оформить трудовые отношения с работником единожды на срок до двух месяцев либо на время сезонной работы, если это объясняется особенностями климата.
 
Правила не распространяются на малый бизнес, теперь наряду с ним под исключение попадут и социально ориентированные НКО, которым часто приходится привлекать людей на временные проекты. «Заключение срочного трудового договора обеспечит для них гибкость в привлечении сотрудников и не повлечет каких-либо негативных последствий на рынке труда», ― говорится в пояснительной записке к документу. Информация о среднесписочной численности сотрудников НКО и сведения о доходах будут размещаться на сайте ФНС.

 
Автор материала: 
Елена Манукиян
 




ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:



Материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».




 












Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту