Новости
11 июня 2025 г.
12 июня вся страна отмечает День России!
Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
С 28 сентября в Москве возобновлен ряд мер по борьбе с коронавирусом: что учесть работодателям
1 октября 2020 г.
Гражданам старше 65 лет и тем, кто имеет заболевания из перечня Департамента здравоохранения Москвы, необходимо не покидать места проживания (пребывания). На период изоляции им могут выдать больничный. Выходить из дома можно в отдельных случаях, например для прогулки, похода в магазин или к врачу.
С 28 сентября в Москве возобновлен ряд мер по борьбе
с коронавирусом: что учесть работодателям
Гражданам старше 65 лет и тем, кто имеет заболевания из перечня Департамента здравоохранения Москвы, необходимо не покидать места проживания (пребывания). На период изоляции им могут выдать больничный. Выходить из дома можно в отдельных случаях, например для прогулки, похода в магазин или к врачу. Об этом сообщается в рассылке информационно-правового портала «Консультант Плюс».
Источник фото: pixabay.com.
Работодателям Москвы рекомендовано перевести персонал на дистанционный режим и принять иные меры, чтобы «на местах» присутствовало минимальное число сотрудников. Также советуют определить численность работников или исполнителей по гражданско-правовым договорам, которые:
― переходят на дистанционный труд;
― остаются на рабочих местах, чтобы обеспечить непрерывные технологические и другие процессы.
― переходят на дистанционный труд;
― остаются на рабочих местах, чтобы обеспечить непрерывные технологические и другие процессы.
Источник фото: pixabay.com.
Организации продолжают соблюдать принятые ранее требования. Как и прежде, необходимо обеспечивать социальную дистанцию, измерять температуру сотрудников, организовывать тестирование работников на наличие у них COVID-19. Отметим, губернатор Московской области также рекомендовал перевести на дистанционную работу максимальное количество сотрудников, особенно граждан старше 65 лет.
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ:
Указ Мэра Москвы от 25.09.2020 № 92-УМ
Постановление Губернатора Московской области
от 25.09.2020 № 420-ПГ
(https://mosreg.ru/download/document/1087401)
Детализированный перечень заболеваний и состояний, требующих соблюдения
режима самоизоляции (разработан Департаментом здравоохранения Москвы)
(https://mosgorzdrav.ru/uploads/imperavi/ru-RU/deseases_detailed1.pdf)
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Отборная и актуальная информация на электронной почту